Emplois actuels liés à Généraliste RH confirmé(e) - Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes - CREASUB

  • Responsable RH F/H

    il y a 10 heures

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Vivaservices Temps plein

    L'entrepriseNous recherchons notre Responsable RH, véritable pilier de l'organisation, pour accompagner le développement de notre structure et garantir une gestion humaine, rigoureuse et innovante de nos équipes.Dans un premier temps un CDI temps partiel de 24H durant 1 an et ensuite temps pleinDescription du poste Vos missionsRecrutementDéfinir les...

  • Stagiaire RH

    il y a 2 semaines

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France The Adecco Group Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement « Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien....

  • Stagiaire RH

    il y a 2 semaines

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France The Adecco Group Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement « Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien....

  • Assistante RH

    il y a 9 heures

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France BYBLOS GROUP Temps plein

    À propos de nousSituée àParisen Ile de France et près deLyondans le département duRhône, l'agenceByblos Shine, filiale de Byblos Groupapporte un œil nouveau et expérimenté dans le domaine de l'accueil, l'hospitality, l'événementiel et la promotion.Après plusieurs années d'observation et d'écoute desnouveaux besoinset desattentesde laclientèle,...

  • grutier - h/f

    il y a 4 jours

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Genesis Rh Temps plein

    entreprise : Chez Genesis RH, l'intérimaire est notre client Parce qu'il est important pour nous de vous proposer le poste qui vous correspond, nous vous accueillons dans notre agence de Bourgoin Jallieu pour un entretien personnalisé. Dorine, Juliana et Stephanie, auront plaisir à échanger avec vous sur vos motivations, vos projets, vos envies....

  • Administrateur Systèmes Confirmé

    il y a 2 jours

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Free-Work Temps plein

    En bref : Administrateur Systèmes Junior H/F– CDI – Villeurbanne – 37/38 k€ – Administration Systèmes,Support, Infogérance,Linux Red Hat , OracleLa division Hébergeur Cloud de notre bureau recherche pour son client, une ETI familiale engagée dans l'amélioration de la qualité de vie des citoyens et influençant favorablement son écosystème,...

  • Stage au sein du Service Rh et Administratif

    il y a 1 semaine

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France AMORCE Temps plein

    Sous la direction de la Secrétaire Générale en charge de la DRH et de l'administration générale de l'association et de l'assistante RH et Admin, le(la) futur(e) stagiaire assurera les missions suivantes :· Rédiger un nouveau livret d'accueil· Mettre à jour les procédures RH· Recrutement : Publier les offres d'emploi sur nos différents canaux et...

  • Responsable RH Insertion F/H

    il y a 2 semaines

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Envie Rhône-Alpes Temps plein

    L'entreprise ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le...

  • Chargé de missions RH QVCT H/F

    il y a 1 semaine

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France RATP Dev Temps plein

    RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité. RATP Dev est présent dans 15 pays sur 5 continents et pour plus de 100 villes, nos collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport public.RATP Dev Lyon assure, depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de...

  • Administrateur Bases de Données Distribuées Oracle MySQL MongoDB à Villeurbanne

    il y a 1 semaine

    Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France ANDERSON RH Temps plein

    Nous recherchons un Administrateur Bases de Données Distribuées – Oracle / MySQL / MongoDB à Villeurbanne 8 ans minimum d'expérience pour la région parisienne.Contexte client Notre client du secteur bancaire recherche un administrateur de bases de données pour renforcer l'équipe en charge de la plateforme clients.Vos missionsMissionsInstaller,...

Généraliste RH confirmé(e)

il y a 2 semaines

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France CREASUB Temps plein

GROUPE CREASUB est une holding qui regroupe trois entités avec salariés (GROUPE CREASUB, CREASUB, SUBENSCENE), soit 26 collaborateurs au total. Dans un contexte de structuration et de montée en maturité des pratiques RH, nous renforçons l'équipe avec un profil capable de sécuriser l'opérationnel RH du quotidien tout en mettant en place des méthodes, des outils et des indicateurs de pilotage.

Rattaché(e) à la Directrice Juridique et des Ressources Humaines (DJRH), vous occupez un rôle clé de HR Ops et de structuration. L'objectif est double : fiabiliser l'administration du personnel et le recrutement, et faire progresser l'organisation RH (procédures, outils digitaux, KPI, tableaux de bord, routines de suivi). La paie est externalisée auprès du cabinet comptable (service social). Vous pilotez le cycle mensuel côté entreprise (variables, contrôles, échanges, fiabilisation).

Vos responsabilités

  • Administration du personnel (multi-sociétés) : vous assurez une gestion administrative RH rigoureuse sur l'ensemble du groupe, notamment la préparation et le suivi des entrées et sorties, la constitution et la tenue des dossiers du personnel, le suivi des contrats et avenants, des périodes d'essai, des congés et absences, des attestations et courriers RH, la mise à jour des documents et registres obligatoires avec une logique de conformité et de traçabilité, ainsi que la structuration et la sécurisation de l'arborescence RH (nomenclature, versioning, confidentialité, accès).
  • Paie externalisée – variables et contrôle : vous sécurisez la production paie en lien avec le cabinet, en collectant, consolidant et transmettant les variables dans un calendrier défini, en contrôlant les bulletins (cohérence des éléments variables, récurrents, justificatifs), en gérant les anomalies et le suivi des corrections avec le cabinet, et en mettant en place un processus paie robuste (check-list, points de contrôle, routine mensuelle, archivage).
  • Recrutement et intégration : vous contribuez à professionnaliser le recrutement et l'intégration, via le cadrage du besoin avec les managers, la rédaction et l'optimisation des annonces, la diffusion, la présélection, les entretiens, la coordination des étapes et les retours candidats. Vous proposez et déployez une méthode simple et efficace (grilles, trames, critères, suivi pipeline) et vous structurez l'onboarding (pré-boarding, check-list, trame de suivi à 30/60/90 jours).
  • Amélioration continue RH – process, outils, KPI : vous apportez une valeur ajoutée déterminante sur la structuration en rédigeant des procédures courtes, actionnables et maintenables (ADP, paie externalisée, recrutement, onboarding), en recommandant et déployant des outils digitaux adaptés (suivi candidats, GED RH, workflows simples, check-lists, templates), en définissant et suivant des KPI RH (délais de recrutement, qualité pipeline, absentéisme, turnover, fiabilité paie) et en créant un tableau de bord RH avec une routine de pilotage (mensuel/trimestriel) avec la DJRH.

Ce que nous attendons à court terme : un cycle paie externalisée fiabilisé (calendrier, check-list, contrôles, traçabilité), une arborescence RH claire, sécurisée et maintenable, des procédures essentielles rédigées et utilisées (ADP, recrutement, onboarding), un tableau de bord RH simple, utile et mis à jour, et une routine de suivi installée.

Profil recherché : vous disposez idéalement de 4 à 8 ans d'expérience sur un poste RH généraliste/HR Ops avec une forte dominante administration du personnel et une pratique concrète du recrutement. Vous êtes à l'aise dans un environnement PME où l'on attend de vous une autonomie réelle et une capacité à structurer.

Compétences et posture : sens de la confidentialité, rigueur documentaire et capacité à sécuriser des processus, autonomie et capacité à prioriser et à mener un sujet jusqu'à sa mise en œuvre, esprit d'amélioration continue (observer, proposer, simplifier, standardiser, déployer), aisance avec les outils (tableaux de suivi, reporting) et intérêt pour la digitalisation RH.

Conditions : CDI temps plein. Rémunération selon profil et expérience : à euros brut/an. Rattachement à la Directrice Juridique et des Ressources Humaines. Périmètre : groupe (26 collaborateurs / 3 entités).

Process de recrutement : préqualification (téléphone/visio), entretien avec la DJRH, puis échange final si nécessaire. Un cas pratique court peut être proposé (exemple : structuration d'un mini-process paie externalisée ou d'un tableau de bord RH).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel