Un ou Une stagiaire Chargé ou chargée de projet Lutte contre les discriminations
il y a 2 semaines
La Direction Cohésion sociale et vie associative, intégrée à la Direction générale Adjointe Solidarités, cohésion locale et éducation, impulse des initiatives en faveur des quartiers ou publics dits prioritaires, et dans des champs tels que la solidarité, la vie associative, l'égalité et la lutte contre les discriminations, les gens du voyage.
Elle est ainsi notamment référente d'un grand nombre d'associations œuvrant dans les domaines liés à l'animation du territoire concerné et plus précisément dans le domaine de l'insertion sociale, l'éducation, la citoyenneté…. Elle impulse également des actions évènementielles de promotion et de sensibilisation et réalise des opérations initiées par les habitants.
Auprès de la chargée de mission Egalité, la personne en stage sera chargée de réaliser un diagnostic sur les discriminations dans sur la Ville de Poitiers afin d'identifier les populations les plus touchées et de proposer des actions pour y remédier. Le diagnostic aura pour but de guider les actions futures de la collectivité en matière de lutte contre les discriminations et servira de base à l'élaboration d'un plan local, document obligatoire dès lors que le territoire est doté d'un contrat de ville en faveur des quartiers prioritaires.
Vos missions- Recueil de données et état des lieux
– Diagnostiquer la situation de la Collectivité au regard du respect de la lutte contre les discriminations, effectuer une recherche approfondie sur les discriminations et ses implications pour les publics
– Collecter des données sur la situation dans la commune, en s'appuyant sur des sources fiables et variées (rapports d'organismes, enquêtes, entretiens avec des acteurs locaux, etc.).
– Rencontrer les acteurs qui luttent contre les discriminations et évaluer leur efficacité (ateliers, équipements…), rechercher des nouveaux partenariats sur la ville
- Analyse des discriminations
– Analyser les données collectées afin d'identifier :
les populations les plus touchées par les discriminations (enfants, personnes âgées, personnes en situation de précarité, etc.)
les facteurs des discriminations et les obstacles
les différentes formes de discriminations
– Rédiger un rapport complet décrivant les résultats de l'analyse
- Proposition d'actions
– Formuler des solutions pratiques pour lutter contre les discriminations identifiées
– Participer à l'élaboration d'un plan de lutte contre les discriminations
- Communication et restitution
– Rédiger un rapport synthétique à destination des élus et des techniciens de la collectivité
– Présenter les conclusions lors d'un Bureau Municipal et en réunion technique
– Travailler avec les services de communication afin de créer des supports de communication.
Votre profil- Maîtrise des aspects (méthodologiques et outils) de la gestion de projet et de l'animation d'un réseau de partenaires
- Qualités d'organisation, d'analyse, de synthèse et d'évaluation
- Capacité à se situer professionnellement (implication, intégration dans un nouvel environnement professionnel, …)
- Intérêt marqué pour les questions d'égalité, de diversité, et de lutte contre les discriminations
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Force de proposition et créativité.
Master en droit, sociologie, en géographie ou Eudes de genre
Vous souhaitez plus de renseignements ?Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Mme Séverine VACHER, Chargée de mission Egalité au
Ouvert jusqu'au 04/01/2026
Publié le 03/12/2025
35h
/semaine
Stage
Catégorie :
A
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Adjoint au chef du bureau de la lutte contre la fraude
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assistant data
il y a 2 semaines
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Un ou Une stagiaire Mission « Jeu et International »
il y a 2 semaines
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Un ou Une Chargée d'affaires
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Chargé de mission-Accueils
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