Chargé(e) de conformité H/F

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.

Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Euro-Information souhaite renforcer son Pôle Conformité au sein de l'équipe Contrôle Permanent pour répondre efficacement aux obligations réglementaires et normatives croissantes. Ce pôle centralisera et structurera les sujets relatifs à la conformité, assurant une veille réglementaire et une gestion rigoureuse des aspects éthiques et déontologiques.

Assurer la Conformité aux Exigences Réglementaires et Normatives

• Identifier, référencer et mettre sous contrôle les réglementations techniques, normes et standards applicables au SI EI.
• Produire des fiches de conformité détaillant les exigences, impacts, organisation de conformité, contrôles et revues.
• Participer aux projets de conformité réglementaire en collaboration avec les équipes juridiques et techniques.

Mettre en Œuvre et Superviser les Contrôles de Conformité

• Réaliser les contrôles de première et deuxième ligne de défense.
• Suivre les recommandations d'audits et piloter leur mise en œuvre.

Accompagner les Audits

• Piloter les missions d'audit en lien avec les autorités de tutelle et de contrôle.
• Assurer un accompagnement des équipes EI lors des audits.

Garantir la Conformité Éthique et Déontologique

• Suivre la bonne application du cadre légal chez EI.
• Contrôler et piloter le dispositif anticorruption.

Fournir un Support Conformité

• Répondre aux sollicitations des équipes concernant des questions de conformité.
• Participer aux réunions de revue des processus concernés par des obligations réglementaires.

Coordonner les Sollicitations Intra et Extra Groupe

• Coordonner les sollicitations de questionnaires de sécurité et de conformité.
• Participer à la réponse aux appels d'offres.

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
• D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
• D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
• D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
• D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Profil Recherché

• Expérience confirmée dans les métiers de la conformité, du contrôle ou de l'audit.
• Formation en gestion des risques ou domaine connexe serait apprécié.
• Maîtrise des outils de gestion de la conformité et des systèmes d'information serait un plus.

Savoir-Faire

• Analyse avancée : sélectionner et croiser les sources d'informations, intégrer l'hétérogénéité, la durée de vie et la sensibilité des données, et garantir leur pertinence au service de l'analyse.
• Conseil stratégique : comprendre les besoins du client interne et intégrer les impacts de son environnement sur l'activité concernée.
• Contrôle et supervision : définir les plans de contrôle, apprécier leur efficacité et les faire évoluer en fonction des risques et orientations stratégiques.
• Maîtrise des risques : piloter le risque dans le respect du corps de règle, définir et déployer les plans d'actions pour garantir une stratégie optimale de maîtrise du risque.
• Management transversal : fédérer, impliquer au plus près du besoin, engager et animer le collectif et sa diversité dans la réalisation des objectifs et la performance collective.
• Pilotage de projets : définir la feuille de route en fonction de la stratégie et l'environnement de l'entité, conduire sa mise en œuvre opérationnelle.
• Planification et organisation : solliciter les ressources et parties prenantes adéquates, identifier les besoins et structurer les étapes.
• Qualité et reporting : contrôler la conformité des livrables et des processus à chaque étape d'avancement du projet, produire des reportings réguliers en veillant à la fiabilité des informations transmises.
• Réseautage et communication : animer et développer un réseau interne et externe et mobiliser les bonnes sources en lien avec le besoin.

Savoir-Être

• Apprendre à apprendre : capacité à rechercher et mobiliser en permanence les moyens de se développer et d'apprendre.
• Assertivité : capacité à exprimer ses pensées et ses besoins sans agressivité, sans passivité, sans manipulation.
• Leadership et proactivité : capacité à guider, faire adhérer et inspirer des individus ou organisations dans le but d'atteindre certains objectifs.
• Flexibilité et adaptabilité : capacité à s'adapter rapidement et efficacement à des situations changeantes ou imprévues.
• Esprit critique et pédagogie : capacité à identifier l'ensemble des aspects d'un sujet et les examiner d'une manière critique pour formuler un point de vue étayé.

Savoirs

• Conformité technique : DORA, AI Act, EA Act, etc.
• Normes et Standards SI : connaissance approfondie des normes et standards applicables au SI EI.
• Réglementations Financières et Bancaires : LCB-FT, MIF2, RGPD, SAPIN 2, etc.
• Contrôle, audits.

Savoirs complémentaires qui seraient appréciables et un plus

• Gestion des risques
• Comptabilité

• Poste basé à Strasbourg.
• Horaires de travail standard avec possibilité de télétravail.

• Environnement de travail dynamique et collaboratif.

• Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Risque

contrôle et conformité

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

37-55 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

15/01/2026

Date de prise de poste

Référence

A078750
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.