Emplois actuels liés à Chief People Officer - Paris, Île-de-France - Collective

  • Chief People Officer F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Legalstart Temps plein

    Qui sommes-nous ?Depuis 2014, les équipes de Legalstart contribuent à transformer en profondeur le marché du droit et des services aux entrepreneurs. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs au quotidien.Legalstart est la 1ʳᵉ plateforme française de services juridiques et administratifs à destination des entrepreneurs et des TPE. Tous...

  • People Partner

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Hexagon Geosystems Temps plein

    ABOUT USAt Hexagon, we do not just measure the world – we define its future. As the global leader in measurement technologies, we provide the confidence that vital industries rely on to build, navigate, and innovate. From microns to Mars, our solutions drive productivity, quality, safety, and sustainability across aerospace, agriculture, automotive,...

  • People Operations Manager

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Aqemia Temps plein

    About AQEMIA Aqemia is a drug invention company dedicated to creating novel molecules to address unmet medical needs. Its proprietary QEMI platform combines more than 12 years of physics-based research with state-of-the-art generative AI, enabling the launch of preclinical programs without relying on experimental data and accelerating discovery from day...

  • People Operations Manager

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Aqemia Temps plein

    About AQEMIAAqemia is a drug invention company dedicated to creating novel molecules to address unmet medical needs. Its proprietary QEMI platform combines more than 12 years of physics-based research with state-of-the-art generative AI, enabling the launch of preclinical programs without relying on experimental data and accelerating discovery from day one....

  • Chief Technology Officer

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Raspberry Conseil Temps plein

    Notre client est l'éditeur d'une plateforme technologique dédiée au secteur des Utilities.Principales missions:**1-Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie:**En lien avec la Direction Générale et l'ensemble des métiers du groupe, le CTO aura pour principale mission:→La définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques technologiques...

  • Compliance Officer

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Vivid Temps plein

    About Vivid At Vivid, we're reimagining how individuals and businesses manage money. Our all-in-one app opens up a world of financial possibilities: manage your day-to-day payments, invest in global stocks, ETFs, and over 150 cryptocurrencies, earn cashback on everyday purchases, and access personalized insights to make the most of your finances - all...

  • Office Specialist F/H

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Grifols France SARL Temps plein

    Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le...

  • Office Specialist F/H

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Grifols Temps plein

    table.MiTabla { max-width: 1020px;importantSouhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le...

  • Office Specialist F/H

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France GRIFOLS, S.A. Temps plein

    table.MiTabla { max-width: 1020px;importantSouhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le...

  • Cofounder: Product Strategy

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Zenna Temps plein

    About ZennaZenna is a revolutionary AI-powered brainwave sound technology company, transforming how we care for people living with migraines and headaches. Born out of two decades of neuroscience research, Zenna offers a non-invasive, drug-free solution via a simple mobile app—delivering relief as naturally as listening to music. With hundreds of engaged...

Chief People Officer

il y a 5 heures

Paris, Île-de-France Collective Temps plein

Chief People Officer – Scale-up Tech

Contexte

Entreprise Tech B2B en forte croissance, leader sur son marché, cette organisation accompagne la transformation d'un secteur essentiel de l'économie européenne grâce à une plateforme digitale tout-en-un utilisée par plusieurs milliers de clients professionnels.

Après plusieurs années d'hypercroissance (passage de 30 à plus de 100 collaborateurs en moins de trois ans), l'entreprise entre dans une nouvelle phase de structuration et d'expansion internationale, avec une croissance attendue de plus de 40 % sur l'année et l'ouverture de nouveaux marchés européens.

Dans ce contexte stratégique, l'entreprise recrute un·e Chief People Officer, membre du comité exécutif.

Le rôle

Rattaché·e à la Direction Générale et membre de l'ExCom, le·la Chief People Officer a pour mission de faire de la fonction People un levier clé de performance, de culture et de croissance durable.

Le rôle consiste à structurer, faire évoluer et incarner une fonction RH globale, à la fois stratégique et opérationnelle, couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs dans un environnement Tech à forte dominante commerciale et internationale.

Responsabilités principales
Culture & leadership

Garantir la culture d'entreprise et accompagner son évolution dans un contexte d'hypercroissance

Installer et maintenir un environnement de travail sain, exigeant et responsabilisant

Développer la qualité du management à travers des programmes de leadership, de feedback et de montée en compétences

Accompagner les managers et le top management dans les phases de transformation et de réorganisation

Talent Acquisition & organisation

Définir et piloter la stratégie de recrutement multi-pays

Anticiper les besoins business et construire une organisation scalable

Garantir un haut niveau d'exigence sur la qualité des recrutements et l'alignement culturel

Structurer et incarner une marque employeur authentique et différenciante

Développement des talents & performance

Déployer une stratégie de développement des talents alignée avec les enjeux business

Mettre en place et faire vivre les processus de performance (people reviews, feedback, performance management)

Construire des career paths clairs et favoriser la mobilité interne

Faire du développement des compétences un levier de performance collective

Rémunération, conformité & opérations RH

Définir et piloter une politique de rémunération juste, attractive et transparente

Garantir la conformité RH et la paie dans un environnement international

Structurer une fonction People Ops efficace, fluide et orientée expérience collaborateur

Piloter les sujets d'administration RH, de compliance et de reporting social

L'équipe

Le poste s'appuie sur une équipe People déjà structurée (Talent Acquisition, HR Business Partnering, People Operations), répartie sur plusieurs pays, accompagnée dans sa montée en puissance.

Profil recherché

Environ 15 ans d'expérience en Ressources Humaines, avec une expérience significative dans un environnement Tech / scale-up à forte dominante commerciale

Expérience confirmée dans la structuration et le pilotage d'une fonction RH dans un contexte de forte croissance et d'internationalisation

Positionnement naturel de partenaire stratégique du business, avec une capacité à intervenir au niveau ExCom

Capacité à challenger le statu quo, prendre des décisions structurantes et accompagner le changement

Approche orientée impact, excellence opérationnelle et pilotage par la data

Ce qui fera la différence

Capacité à conjuguer vision stratégique et proximité terrain

Maîtrise complète des sujets RH : recrutement, développement, performance, rémunération, opérations

Leadership incarné, exigeant et aligné avec des valeurs fortes de transparence, de responsabilité et de proximité

Appétence marquée pour les environnements en transformation rapide et à fort enjeu business