Chief Technology Officer

Notre client est l'éditeur d'une plateforme technologique dédiée au secteur des Utilities.

Principales missions
:

**1-

Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie
:**

En lien avec la Direction Générale et l'ensemble des métiers du groupe, le CTO aura pour principale mission:

→
La définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques technologiques & informatiques en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et ses objectifs de performance et d'innovation.

Il garantit au quotidien un haut de niveau de disponibilité, performance et de qualité des plateformes technologiques & IT et ce, pour tous les métiers de l'entreprise, en portant une attention particulièrement fine à la performance des plateformes numériques.

Les enjeux de développement stratégiques identifiés sont :

• La qualité d'exécution des projets de développement structurants.
• La Sécurité.
• La Data.
• L'IA.
• Normes juridiques.

Le CTO effectue une
veille technologique
permanente et préconise les évolutions d'infrastructure et d'architecture technologique pour garantir la pérennité, la performance et la scalabilité des plateformes

Il porte une vigilance particulière sur la performance économique de la Direction de la Technologie.

2-
Ma
nagement & Transversalité
:

Il manage, anime les équipes et coordonne l'ensemble des projets en s'appuyant sur ses managers intermédiaires.

Il définit la politique d'externalisation, suit les prestataires et contrôle l'efficacité de leurs réalisations.

Il produit une organisation agile, capable d'optimiser les performances des projets du groupe tout en respectant le tryptique : Délai d'execution/Coûts & Qualité.

Il anime ses managers pour les responsabiliser et favoriser la transversalité entre ses équipes et les différentes directions métiers.

Il assure la liaison entre la Direction de la technologie et les Directions métier de l'entreprise.

Il communique sur les évolutions technologiques mises en oeuvre auprès des métiers et utilisateurs.

Il participe aux Comités de Pilotage des projets structurants et anime le comité projets dont le rôle est de faire valider les projets par la Direction Générale et d'assurer le suivi du portefeuille des projets.

3-
Delivery
:

Il intervient en amont de l'ensemble des projets stratégiques du groupe:

• Développement Web & applicatifs (évolutions techniques/technologiques et fonctionnelles).
• Data.
• SI Interne.
• Sécurité.

A ce titre, il :

• Organise, planifie et contrôle l'ensemble des phases de développement ;
• Pilote le choix des prestataires (contrats, négociation, avenants…) ;
• Il contribue à la capitalisation des bonnes pratiques et donc à l'amélioration puis l'industrialisation des phases de développement ;
• Il supervise les phases de recette, de documentation technique et de maintenance des applications.

Il évalue et suit les budgets IT avec une recherche permanente d'optimisation.

COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES
:

• Solide expérience (supérieure à 12/15 ans) du management d'un SI dans l'univers des nouvelles technologies (plateformes, applications, éditeur de solutions technologiques) ou des Utilities et autres industries.
• Expert dans la définition de la stratégie et le pilotage de la mise œuvre de plateformes technologiques.
• Solide expérience du management d'équipes techniques.
• Forte curiosité métiers, des besoins de l'entreprise.
• Bonne connaissance du marché de l'informatique (éditeurs, hébergeurs, prestataires ... ).
• Bonne maîtrise des méthodologies adaptées à la conduite des projets.
• Bonnes bases financières pour piloter le budget SI.
• Maîtrise de l'anglais technique.

Aptitudes et savoir être
:

• Sens de l'anticipation pour mettre en oeuvre des solutions innovantes.
• Leadership.
• Ouverture d'esprit.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Qualité relationnelle et sens de l'écoute.
• Capacités à travailler en transversalité, à encourager/favoriser l'entraide et l'intelligence collective.
• Adaptable car le secteur en continuel changement.
• Capacités à concevoir une vision stratégique tout en étant « hands on ».
• Réactivité.
• Négociateur.