Manager de Proximité

Entreprise

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous

Nous recherchons notre futur(e) Manager de proximité, pour intégrer le pôle Prestations en Espèces

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Prestations et du Contentieux, le Pôle Prestations en Espèces prend en charge le traitement des indemnités journalières. En lien direct avec le Responsable du service et son adjoint, vous rejoignez une équipe de huit managers.

En charge de la supervision et du suivi opérationnel des activités d'une unité de travail, vos missions sont les suivantes :

- Organiser et superviser le travail au sein d'une équipe et mettre en œuvre les directives de la hiérarchie,

- Fixer les objectifs collectifs et individuels de son équipe, évaluer la performance et gérer les situations administratives (absences, badgeages, etc.),

- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et garantir la cohésion d'équipe,

- Optimiser l'organisation et l'activité du service afin d'améliorer les résultats dans une vision prospective,

- Assurer la transmission de l'information ascendante avec la hiérarchie, descendante avec l'équipe et transverse avec les autres cadres et les différents sites,

- Effectuer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie et la mise à jour de tableaux statistiques.

Profil

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si au cours de votre parcours, vous avez acquis les connaissances réglementaires relatives à la gestion des revenus de remplacement,

Disposant d'une bonne aisance relationnelle, vous avez une réelle aptitude à encadrer et déléguer.

Vous possédez un esprit d'analyse pour diagnostiquer des problématiques et faites preuve de réactivité dans le traitement des signalements. Vous disposez de qualités managériales et démontrez implication et ténacité dans les projets confiés. Vous avez la capacité à collaborer de façon transversale dans vos relations de travail.

La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des qualités rédactionnelles sont essentielles pour la réalisation, le suivi et le reporting de votre activité.

Conditions :

Niveau 5C : à partir de 2435€ brut par mois sur 14 mois

Poste en CDI basé à Nanterre (RER A: Nanterre préfecture)

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
• Télétravail possible,
• Accès à un restaurant d'entreprise,
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Un CSE attractif,
• Une prime d'intéressement annuelle,
• Prime crèche,
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Ensuite, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Enfin, une évaluation pourra également vous être proposée.

Plus d'informations sur notre page LinkedIn.