Infirmier de soins généraux 0.5 CMP Zola et 0.5 EMPP

il y a 3 jours


Montéléger, Auvergne-Rhône-Alpes, France CENTRE HOSPITALIER DROME VIVARAIS Temps plein
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

Infirmier de soins généraux 0.5 CMP Zola et 0.5 EMPP (H/F)

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

"INFIRMIER" H/F : 50% CMP Zola (Romans) ; 50% EMPP Romans (Équipe Mobile Psychiatrie Précarité) Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30

CMP

Situés à Romans, le Centre Médico Psychologique (CMP) est rattaché au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV.

S'inscrivant, en amont comme en aval, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, le CMP est une structure pivot qui accueille le patient, réalise une démarche diagnostique, de consultation, élabore un projet de soins individualisé, évalue sa mise en uvre et oriente le patient. Le CMP est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS.).

Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en CMP est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins.

EMPP

L'EMPP est rattachée au pôle transversal du CHDV. Les missions proposées sont donc à cheval sur deux pôles. Par souci de cohérence et de praticité, le cadre de santé du CMP est le cadre de référence au quotidien et pour l'évaluation annuelle.

Les Équipes Mobiles Psychiatrie Précarité (EMPP) ont pour vocation d'intervenir auprès des publics en situation de grande précarité et d'exclusion présentant des troubles psychiques, ainsi qu'auprès des acteurs de première ligne en lien direct avec ces publics. Les EMPP développent des démarches « d'aller-vers ». Elles vont à la rencontre de personnes en situation de grande précarité et d'exclusion afin de créer ou rétablir un lien social, d'évaluer leur état de santé, de les orienter, de leur permettre un accès aux soins et de premières prises en charge. Elles s'adressent également aux acteurs dits de première ligne qui sont amenés à rencontrer, à accompagner et prendre en charge ces publics.

Missions :

  • CMP

o Participer à l'élaboration, l'organisation et le suivi du projet de la personne soignée

o Recueillir des informations pour renforcer la cohérence du projet thérapeutique du patient

o Assurer des entretiens d'accueil, évaluer les besoins et orienter la personne

o Assurer des entretiens de suivi soit au sein du CMP, soit à domicile

o Appliquer les prescriptions médicales et en assurer la planification et le suivi (demi-journées de soin : réalisation des NAP, piluliers.)

o Assurer un travail de collaboration entre les différents membres de l'équipe et les partenaires externes

o Initier, organiser, animer des sessions d'ETP

o Participer aux réunions d'équipe, de synthèse

o Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction

  • EMPP (outre les missions citées ci-dessus)

o Intervenir auprès publics précaires en lien avec les « acteurs de 1ère ligne » de la précarité

o Maintenir les liens partenariaux et développer le réseau

Conditions requises

  • Capacités à travailler en équipe et en autonomie
  • Sens du relationnel et de l'observation
  • Capacités d'adaptation
  • Rigueur, bon sens, discrétion
  • Connaissances cliniques et capacités de réflexion
  • Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
  • Capacité à travailler en réseau
  • Capacités d'organisation et de réactivité
  • Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
  • Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial

PERSONNE À CONTACTER

DEBISE Frédéric

M. DEBISE Frédéric, Directeur des Ressources Humaines

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier Drôme Vivarais

Domaine des Rebatières BP 16

26760 Montéléger



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