Business Developper Copropriété
il y a 7 jours
Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire Ici, c'est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour.
Deux obsessions : nos Clients et nos Willers
Créée en 2018, notre équipe compte aujourd'hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d'hyper-croissance sur tous nos pôles d'activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C.
Nous recherchons un Business Developper Copropriété sur la région : Pays de la Loire F/H
Vos missions, si vous les acceptez :
Définir et mettre en œuvre le plan d'actions commerciales pour votre portefeuille clients (syndics et copropriétaires) ;
Promouvoir l'offre de WAAT auprès de vos clients et prospects dans une optique de développement et de fidélisation ;
Négocier et rédiger les propositions commerciales ;
Suivre la mise en œuvre des contrats (travaux), en collaboration avec les chargés d'affaires ;
Mettre en place un planning prévisionnel des ventes ;
Etablir un benchmark du marché local ;
Assurer l'amélioration continue de l'offre en remontant les recommandations faites par les clients/prospects.
En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d'autres responsabilités pourront être définies en fonction de l'évolution de l'entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.
Pré-requis du posteÀ propos de vous :
Formation : Bac+2 minimum, vous êtes issu(e) du monde commercial et/ou de la copropriété
Expérience : 3 ans d'expérience minimum
Langue(s) : Français et l'anglais est un plus mais pas obligatoire
Informatique : Maitrise du Pack office
Compétences : Aisance relationnelle, communication, persuasion
Vos armes secrètes : Dynamisme, résilience, rigueur
Localisation : La Vendée - Pays de la Loire
Télétravail : Home Office - Itinérance
Les + WAAT
Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.
Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%
Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
Prime de vacances
Dispositif d'épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté
Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)
Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe
À distance / Télétravail , Hybride- Vendée, Pays de la Loire, France
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