Responsable RH Fonctions Support

il y a 5 jours

Lille, Hauts-de-France Tereos Temps plein

Who are we?

Tereos is one of the leaders in the sugar, alcohol, and starch markets. The Group's societal and environmental commitments contribute to the company's long-term performance while strengthening its role as a responsible actor.

A cooperative group, Tereos brings together 10,300 cooperative members and has recognized expertise in the processing of sugar beet, sugar cane, cereals, and lucerne. With 38 industrial sites, operations in 14 countries, and the commitment of its 15,600 employees, Tereos supports its clients closely with a wide and complementary range of products. In 2024/2025, Tereos achieved a turnover of 5,93 billion euros.

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Contract : Fixed term

Job location : 1 RUE CLAUDE BERNARD, METRONOM, Lille, Nord 59000 FRA

Your missions :

Rattaché(e) au DRH Fonctions Support et Commerce, vous serez en charge des missions et
objectifs du partenaire RH métier pour plusieurs Directions Support.

Par
la bonne connaissance des organisations dans lesquelles vous évoluez, la
confiance que vous développez, vous êtes le point d'entrée RH des
collaborateurs et managers.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Accompagner les managers dans la compréhension des
    enjeux humains,  le développement de
    leurs équipes et de leurs organisations.
  • Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes des managers et
    collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels
    que la paie, l'administration du personnel, Recrutement Center, Talent
    Developpment, Compensation and benefits, services généraux…
  • Assurer l'adéquation entre les ressources (recrutement, anticipation des
    remplacements, organisation, formation) et les besoins nécessaires au
    développement du business.
  • Déployer les process RH Groupe dans une logique d'alignement et
    d'harmonisation : valeurs, avantages sociaux…
  • Assurer les plans de succession notamment en favorisant la promotion et la
    mobilité interne.
  • Mettre en œuvre la politique de gestion des talents : détecter les
    potentiels, assurer les revues des de carrières et la cohérence des plans de
    succession.
  • Veiller au respect des politiques de rémunération du Groupe (cohérence et
    équité)
  • Promouvoir et veiller au respect des politiques du Groupe en matière
    d'égalité, de diversité et de lutte contre tout harcèlement.
  • Gérer les dossiers individuels des salariés notamment sur les sujets
    sensibles

Your profile :

  • Bac +5 en ressources humaines ou droit du travail
  • Expérience
    minimum 5 ans en RH sur un périmètre de fonction support
  • Anglais
    courant
  • Maitrise
    du droit du travail
  • Bonnes
    connaissances en développement RH
  • Accompagnement
    du changement
  • Sens
    de la confidentialité

Reasons to join us :

Joining Tereos means giving yourself the opportunity to develop within a cooperative Group that is a leader in its markets.
It also offers the chance to take initiative in a collaborative and meaningful environment to tackle the challenges of tomorrow in food, energy, and health by valorizing plant-based raw materials.
We are committed to personal and collective well-being through our initiatives to promote work-life quality and balance. Convinced of the richness of diversity, an essential component of our growth, we are dedicated to gender equality and developing an inclusive corporate culture where everyone can bring their authenticity and uniqueness to work.


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