Gestionnaire administratif des RH au service paie

Gestionnaire administratif des RH au service paie (F/H)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 31/01/2026

• CDD
• Saint Didier au Mont d'Or (69)
• 28 000 € par an
• NIVEAU 4A
• NVHADD117094

UGECAM RHONE-ALPES

Le Siège RECRUTE UN Gestionnaire administratif des RH DESCRIPTIF GROUPE Le siège appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? L a convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents Gestionnaire administratif des RH au service paie (F/H) TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

Description du poste

Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine composée de 6 personnes et d'une Responsable paie, vous contribuerez activement aux missions du service. Vos principales activités seront les suivantes : 1 - Paie :
• Gérer la production de la paie dans tout son processus depuis la saisie des éléments variables
• Saisie des acomptes, saisie des frais de déplacement, gestion des indus.
• Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie).
• Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité…) et la gestion des indemnités journalières en respectant la procédure associée ainsi que la législation en vigueur. 2 - Administration du personnel :
• Contrôle des dossiers des salariés nouvellement embauchés (DUE, éléments du dossier du salarié) puis classement des éléments dans le système de gestion informatique interne.
• Gestion des départs des salariés en CDI et CDD (saisie dans le logiciel de gestion, calcul des indemnités de départ, impression, vérification et classement des documents)
• Vérifier les données renseignées par les établissements et leur cohérence lors de la réalisation du bulletin de paie.
• Gestion du dossier des salariés (1100 salariés présents dans le groupe, avec un nombre important de CDD)
• Rédiger les différentes attestations (IJSS, attestations d'emploi).
• Gérer les courriers d'informations auprès des salariés (gestion dossier maladie, indu sur salaire…) 3 - Relations internes/externes :
• Assurer les relations avec les services internes : Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de Gestion, …
• Faire le lien avec les organismes de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance,… Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez :
• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + RTT
• D'un temps de travail sur 36h horaires variables
• d'une mutuelle d'entreprise
• d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
• d'une prime d'intéressement
• 1% logement
• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
• d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
• d'un parking gratuit

Profil recherché
Vos compétences

Savoir être :
• Rigueur
• Réactivité
• Organisation
• Sens du travail en équipe Savoir-faire : Compétence dans l'utilisation des tableurs Excel.

Votre formation

Diplôme : Bac + 2 en paie Expérience : Justifier d'une expérience en Ressources Humaines ou de gestion de la Paie.

Contact

Personne avec qui prendre contact : Service RH Siège Merci de postuler à l'adresse mail :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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