Directeur Général Adjoint

Date de publication : 24 décembre 2025

Permanent

68000 Colmar, Grand Est

Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C'est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.

Au sein de la Ville de Colmar et de Colmar Agglomération, le DGAS Proximités participe au collectif de direction générale et représente son pôle au sein des collectivités.

Il anime et coordonne trois directions : Cohésion Sociale, Sécurité et Sports.

Avec les cadres du pôle, il met en œuvre les politiques publiques définies par les élus et veille à une amélioration constante du fonctionnement des services et de la qualité de service rendu à la population.

Il impulse, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services qui composent ses directions.

Dans un contexte de mise en place d'un nouvel organigramme mutualisé Ville-Agglomération, il s'implique dans la démarche du projet d'administration.

Il conduit et accompagne le changement dans la gouvernance et le fonctionnement des services.

Missions principales :

• Participation à la définition du projet d'administration de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
• Participation au collectif de direction générale
• Supervision du management des services de son pôle
• Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ·
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle, partenariats et négociations avec les acteurs du territoire dans son secteur
• Veille stratégique règlementaire et prospective

Missions complémentaires :

• Participation et/ou animation de groupes de travail transversaux
• Prise en charge de dossiers thématiques confiés par le DGS

Missions spécifiques :

• Prise d'astreintes comme cadre de permanence de la Ville (par roulement avec les directeurs : 4/an)

Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :

Formation supérieure (Bac+ 5) avec une expérience réussie dans un poste équivalent.

Outils bureautiques et logiciels informatiques :

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams…)

Les savoir-faire :

• Maîtrise de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité aux caractéristiques similaires
• Capacité à analyser et optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
• Rompu au management et à la conduite du changement
• Animer et fédérer les équipes autour de projets communs
• Capacité à agir en situation d'urgence ou de crise
• Capacité à identifier les actions de communication nécessaires à l'accompagnement et à la valorisation des politiques publiques

Les qualités personnelles requises :

• Relation de confiance indispensable avec le DGS
• Sens politique avec une forte capacité d'anticipation et de réactivité pour impulser et mettre en œuvre les décisions des élus
• Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode, autonomie
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Bon relationnel, bonne présentation, écoute et diplomatie.

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an

Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi

Horaires variables sans pointage

Contraintes et astreintes :

• oui en tant que directeur de permanence et par roulement
• permis B obligatoire

Autres : amplitude variable selon les obligations du service et instances

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 26/01/2026