Chargé(e) de mission "Promotion One Health" H/F

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Les missions :Le chargé de mission a pour mission générale :

Soutenir la mise en œuvre des objectifs « One Health » du PRSE 4. C'est à la fois une ambition transversale et un axe stratégique à part entière

Contribuer à la démarche régionale et partenariale « Transition énergétique et écologique en santé » (TEES) pour l'enrichir d'un volet « One Health »

Elaborer avec l'ARS un cadre d'action pour renforcer la prise en compte des principes « One Health » dans l'exercice des missions de l'Agence (mise en œuvre du PRS 3)

Activité du poste :

Réaliser un état de l'existant : doctrines, réalisations et ressources

Réaliser une analyse du volet OH du PNSE et des autres documents cadres nationaux promouvant le OH

Identifier les données et études scientifiques disponibles et robustes

Identifier les ressources bretonnes, les principaux acteurs du OH en région et leurs stratégies, ainsi que les initiatives déjà existantes

Lancer la dynamique régionale en faisant émerger quelques initiatives pouvant être mises en œuvre en 2026 et 2027 en lien avec :

La gouvernance

Pour porter les priorités inscrites dans le PRSE 4

Pour mobiliser les services de l'ARS autour d'enjeux communs

Le besoin d'acculturation des acteurs

Temps fort régional pour le lancement

Plaidoyer / argumentation/ mots-clés

Les travaux déjà en cours

Dans le cadre de TEES

Dans le cadre du PRSE

Dans le cadre du programme de travail de l'ARS

Préparer la rédaction d'une feuille de route pluriannuelle One Health

Les conditions de travail :

Le poste est à pourvoir dès que possible

L'embauche sera effectuée par le Centre Hospitalier Guillaume Régnier dans la cadre d'un contrat de projet de 3 ans et mis à disposition auprès du GCS.

Lieu de travail : le chargé de mission sera basé au sein du GCS Achats Santé Bretagne dans les locaux du CH de Guillaume Régnier

À prévoir aussi : des temps de travail réguliers avec l'ARS (siège à RENNES) car la mission One health doit répondre aux objectifs du PRS et du PRSE

Télétravail plusieurs jours par semaine

Temps plein : 39h hebdomadaires avec 19 jours de RTT

Rémunération : selon le profil du / de la candidat·e

Avantages sociaux : restaurant du personnel du Centre Hospitalier G Régnier, Forfait Mobilités durables

Moyens mis à disposition : équipement informatique, téléphone mobile, véhicule de service

De manière générale, les compétences attendues du candidat sont des compétences en santé environnementale et/ou en santé publique. Une capacité de pédagogie est attendue pour convaincre les différents interlocuteurs ainsi qu'une bonne connaissance des mécanismes et principes du One health .

Savoir

o Maîtrise des outils informatiques

o Bonne connaissance de la santé environnementale

o Connaissance appréciée du secteur de la santé ou du médico-social

o Connaissances des politiques de santé publique et environnementale, santé animale et biodiversité

o Capacité de positionnement en tenant compte des compétences et des jeux d'acteurs

o Formation master, master 2 en santé environnementale et/ou en santé publique

Savoir faire

o Capacité à mobiliser des acteurs, à animer les partenariats et à identifier ce qui fédère

o Capacités rédactionnelles, d'expression et d'argumentation écrite et orale, de communication

o Capacité d'analyse et de synthèse

o Rigueur méthodologique

Savoir être

o Autonomie dans le travail

o Capacités d'organisation, de planification, de respect des engagements

o Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs de profils et de culture différents

o Aptitude à l'animation et aux interventions publiques

o Sens de la pédagogie par l'exemple et de l'évaluation, sens du dialogue

o Sens des responsabilités

o Esprit d'initiative

La candidature :Merci d'adresser par e-mail à frederic.- :

Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM»)

CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV»)

Les entretiens de recrutement seront réalisés au cours du mois de Novembre/Décembre pour un poste à pourvoir au 1er janvier 2026.

GCS Achats Santé Bretagne

Le GCS Achats Santé Bretagne coordonne les achats en santé et la transition énergétique et écologique dans le secteur.

Il anime des réseaux, groupes de travail, et organise des formations, avec près de 120 adhérents, y compris des CHU, CH, EHPAD, et établissements privés.

Composé de 10 salariés, il inclut des rôles variés tels que directeur, coordinateur de transition énergétique, et pharmacien.

Rennes

Master

Aucune expérience

CDD / Remplacement

Chef de projet