Copywriter & Content Manager - CDI Paris -

L'histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

• nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
• quelle que soit l'étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
• nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l'approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d'amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s'est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Mission Principale
Le / la Copywriter & Content Manager est responsable de la production, de la qualité et de la cohérence éditoriale des contenus diffusés à l'extérieur par Theodo.

Il/elle écrit, structure et édite des contenus à fort impact — articles, interviews, customer stories, scripts, posts ou supports de communication — en incarnant la voix, le ton et les valeurs du groupe.

En lien direct avec les équipes tech, sales et marketing, il/elle transforme les expertises internes en histoires inspirantes et accessibles, au service de la notoriété, du recrutement et du business.

Responsabilités Principales
Production éditoriale

• Écrire et éditer les customer stories en collaboration avec les équipes tech, produit et sales.
• Aider les consultants et ingénieurs à rédiger leurs articles techniques et de thought leadership.
• Concevoir et rédiger les questions d'interview et les scripts en préparation des tournages vidéos.
• Adapter les contenus selon les canaux : site web, newsletters, LinkedIn, communiqués, blogs.

Qualité & cohérence de marque

• Garantir la qualité, la clarté et la cohérence du ton éditorial sur tous les supports.
• S'assurer du respect du ton, de la charte de marque, du storytelling et des guidelines de Theodo.
• Relire, éditer et enrichir les textes produits par d'autres contributeurs internes.
• Maintenir une base de connaissances et de templates éditoriaux pour le groupe.

Pilotage & collaboration

• Travailler main dans la main avec le Head of Marketing, le Motion Designer, le Webmaster et les teams sales & tech.
• Participer activement aux comités éditoriaux, planifier les publications et suivre leur performance.
• Être garant du calendrier de production et du respect des délais.
• Assurer un reporting sur la performance et la portée des contenus (lecture, engagement, feedbacks).

Indicateurs De Performance (KPIs)
Nombre et régularité des contenus publiés (articles, stories, interviews, scripts).

Qualité éditoriale perçue (feedback interne / externe ≥ 8/10).

Engagement des contenus (vues, partages, temps de lecture, conversions).

Cohérence de marque sur l'ensemble des publications.

Respect des délais et du calendrier éditorial.

Participation active des experts internes (nombre de contributeurs formés / accompagnés).

Profil Recherché

• 5 à 8 ans d'expérience en rédaction / content management, idéalement en environnement tech, conseil, ou B2B.
• Excellente plume, capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.
• Maîtrise des techniques de storytelling, d'interview et de copywriting.
• Maîtrise des outils de génération de contenus assistés par l'I.A.
• Bon niveau d'anglais écrit et parlé.
• Connaissance des principes SEO et des bonnes pratiques de diffusion sur LinkedIn et web.
• Grande rigueur éditoriale, sens du détail et de la narration.

Savoir-être clés

• Curiosité naturelle et goût du contact humain.
• Écoute active et capacité à comprendre rapidement les enjeux business et tech.
• Autonomie et sens des priorités.
• Rigueur rédactionnelle et exigence sur le fond comme la forme.
• Sens du collectif et envie de mettre en valeur les autres.
• Passion pour les mots, les idées et les histoires vraies.

Pourquoi rejoindre Theodo ?
L'accompagnement
Chez Theodo, on est convaincu que c'est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d'équipe fort pour s'entraider, et des moyens concrets pour t'accompagner au mieux :

Formation et développement :
2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

Méthodologie
: une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l'amélioration continue

Développement de carrière :
chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t'épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L'environnement
Rejoindre un groupe de
700 personnes
avec de nombreuses possibilités d'évolutions cross-entités

Participation à des projets associatifs grâce à la
Fondation Theodo
(Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Soirées mensuelles, keynotes et
week-end d'entreprise annuel
Le Package

Actionnariat salarié
pour être associé à la réussite du groupe

De l'épargne salariale avec un mécanisme d'
intéressement
en partenariat avec Epsor

Budget matériel
pour t'équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

Gymlib
5 semaines +
8 à 12 RTT/an

Mutuelle
(SideCare) prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants Swile

Aides et places en crèche réservées

Prêt·e à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C'est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.