Coordinateur periscolaire

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Coordinateur periscolaire (h/f) - enfance - Bois-Colombes

Date limite de candidature

13/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordinateur periscolaire (h/f) - Bois-Colombes

Descriptif de l'employeur

Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.

Ses habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.

Description du poste

Placé sous l'autorité du chef de service Enfance, et en complémentarité avec son (sa) collègue, il assure la coordination de plusieurs accueils collectifs de mineurs tant pour la mise en œuvre des actions éducatives que pour les ressources et moyens nécessaires.

Gestion de projet
Accompagner les directeurs d'accueil dans l'élaboration des projets pédagogiques et livrets de fonctionnements en les adaptant aux besoins de la population et aux objectifs du projet éducatif de territoire (PEDT) ; dans le suivi de l'organisation des différents temps périscolaires (matin, pause méridienne, soir et mercredi)i et extrascolaires du service (vacances scolaires) en veillant au respect des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité des enfants et des encadrants ainsi qu'à la réglementation des ERP ;

Participer à la coordination des projets et manifestations du service ainsi que les évènements de la ville en favorisant un tissu relationnel avec les différents partenaires (services municipaux, associations, écoles, ...).

Gestion de personnel
Participer de manière globale à la gestion
Des effectifs des animateurs vacataires en participant au recrutement, à l'affectation dans les équipes et aux remplacements ponctuels ;
De la formation des équipes en identifiant les potentiels d'évolution ;
Assurer selon les besoins, le remplacement des directeurs durant la semaine scolaire et les vacances.

Gestion administrative
Participer à la logistique administrative du service
Vers les administrés (gestion des dérogations, constats d'incident, communication usagers, ...)
Vers les services municipaux (demandes de travaux, créneaux de gymnases, ...)
Lors de situation particulière (SMA, COVID, ...)
Vers la SDJES (suivi et transmission de la règlementation, habilitation, inspection, ...)
Vers les accueils périscolaires (commandes, investissement, indicateurs, bilan des actions, tableaux de bord, organigramme)

Connaitre les missions de ses collègues (coordinateur, gestionnaire, chef de service) pour permettre si besoin un remplacement ponctuel permettant une continuité du service

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

A. Compétences requises
Maitriser la conduite de projet et savoir l'animer
Connaître la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs,
Connaître les règles de fonctionnement et l'environnement juridique des collectivités locales ;
Savoir encadrer du personnel, organiser, contrôler le travail animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
Savoir communiquer à l'oral (réunion, entretiens...) et à l'écrit (rédaction de projets, de bilans...) ;
Connaître les principaux outils bureautiques ;
Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré.

B. Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction
Rigueur et organisation ;
Polyvalence, dynamisme et autonomie,
Sens des responsabilités et des fonctions de direction,
Aisance relationnelle

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : - ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Mairie, 15 rue Charles Duflos : 92270 Bois-Colombes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bois-Colombes

Date de vacance de l'emploi

13/03/2026

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