Chargé(e) RH

Vous cherchez plus qu'un job ? Rejoignez une épopée familiale qui dure depuis plus de 100 ans

Fondé en 1922, le Groupe Vauban est bien plus qu'un distributeur automobile. C'est une entreprise familiale transmise avec passion depuis 3 générations. Tout a commencé à Saint-Germain-en-Laye avec une seule concession Peugeot... aujourd'hui, nous sommes devenus un acteur multimarque incontournable dans les Yvelines et l'Oise.

Le Groupe Vauban en quelques chiffres

• 102 ans d'expertise et de passion automobile

• 750 collaborateurs qui forment notre plus grande force

• 28 sites de proximité pour être au plus proche de nos clients

• 9 marques iconiques : Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Toyota, Abarth et Lancia

• Implantation stratégique : Yvelines (78), Val d'Oise (95) et Oise (60)

Notre Cœur de Métier

Nous accompagnons nos clients (particuliers et professionnels) sur tous leurs besoins de mobilité :

• Commerce : Vente de véhicules neufs et d'occasion.

• Technique : Entretien, réparation mécanique et carrosserie de pointe.

• B2B : Des solutions sur-mesure pour les entreprises et commerçants.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous sommes un groupe en plein développement qui sait allier la puissance d'un réseau multimarque à l'agilité et aux valeurs humaines d'une entreprise familiale.

Prêt(e) à mettre votre talent au service de la mobilité de demain ?

Mission
Rejoignez notre équipe RH au Siège

Vous cherchez un nouveau défi au cœur d'un environnement dynamique ? Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Junior (H/F) en CDD pour rejoindre notre siège basé à Saint-Germain-en-Laye

Vos missions principales :

Recrutement & Onboarding

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement et assurer un onboarding mémorable pour nos nouveaux talents.

Gestion Administrative du Personnel

• Assurer le suivi rigoureux des dossiers : rédaction des contrats de travail, avenants et pilotage des périodes d'essai.

Data & Pilotage RH

• Analyser et interpréter les données RH (reporting, indicateurs clés) pour éclairer les décisions stratégiques de la direction.

Conseil & Droit Social

• Apporter un support opérationnel et conseiller la direction sur les problématiques de droit social.

Développement des Compétences

• Élaborer et déployer le plan de formation pour accompagner l'évolution de nos collaborateurs.

Projets & Politiques RH

• Participer activement à la co-construction et à la mise à jour des politiques RH de l'entreprise.

Rémunération & Avantages

• Superviser l'administration des paies et la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).

Partenaire des Managers

• Devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et le point de contact RH quotidien pour l'ensemble de nos managers.

Profile
Votre Profil : Le/La candidat(e) idéal(e)

Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) rigoureux(se) et passionné(e) par l'humain.

Vos compétences techniques :

• Expérience : Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience réussie sur des missions RH généralistes .

• Expertise Administrative : Véritable expert(e) en administration RH, vous maîtrisez parfaitement la rédaction des contrats de travail et le suivi des dossiers .

• Droit Social : Vous possédez de solides connaissances juridiques pour sécuriser nos pratiques et conseiller efficacement la direction .

• Talent Acquisition : Le recrutement et l'intégration (onboarding) n'ont plus de secret pour vous : vous savez dénicher et accueillir les meilleurs profils .

• Formation : Vous avez déjà piloté des plans de formation et savez accompagner le développement des compétences .

Vos qualités personnelles :

• Communication : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et diplomatie auprès de tous vos interlocuteurs .

• Organisation : Vous avez un sens aigu des priorités et savez gérer plusieurs dossiers de front avec méthode .

• Esprit d'équipe & Autonomie : Vous appréciez travailler en toute autonomie tout en étant un véritable "team player" au sein du service RH .

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