Gestionnaire régional des finances/Gestionnaire régionale des finances

Gestionnaire des finances publiques et RH (F/H)

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils experts et cadres. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.

A propos de notre client…

Nous recrutons pour le compte de notre client, commune sur le département du Gard, un
Gestionnaire des finances publiques et RH (F/H)
, pour intégrer un rôle stratégique au sein de leur Comité de Direction.

Le candidat idéal aura la capacité d'assurer une gestion rigoureuse des finances publiques, d'analyser les comptes en profondeur et de conseiller activement les élus sur les orientations budgétaires. Ce poste est essentiel pour la structuration et la stabilisation de la collectivité, qui a connu une croissance significative. Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de leur stratégie financière, tout en gérant les aspects RH de manière intégrée.

Votre quotidien au sein de la structure:

Vous devrez être en capacité d'apporter une vision globale, une forte autonomie et des analyses approfondies pour accompagner leur développement:

Vos principales activités :

1. Service Finances :

●
Pilotage et analyse budgétaire :
Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables, incluant les prévisions budgétaires (masse salariale, formations, investissements). Rédiger les documents nécessaires au débat d'orientations budgétaires.

●
Suivi et exécution comptable :
Suivre l'exécution du budget, apprécier la validité des pièces justificatifs, contrôler les factures/facturations (scolaires, ordures ménagères, eau, etc.). Préparer les mandatements et titres de recette, saisir les factures et mandats.

●
Optimisation et contrôle interne :
Réaliser les engagements et le suivi des crédits, préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA. Établir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations, identifier les problèmes sur les opérations comptables.

● Conseil stratégique :
Assurer un rôle d'analyse des comptes et de conseil proactif auprès des élus, en participant activement au Comité de Direction.

2. Service Ressources Humaines :

● Gestion administrative du personnel :
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents. Suivre la carrière des agents (positions, promotions, cessations de fonction, contrats).

●
Préparation des instances et suivi :
Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du comité technique, ainsi que les dossiers transmis aux instances médicales.

● Gestion du temps de travail et social :
Gérer l'administration du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps) et l'absentéisme. Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS) et établir les dossiers retraite.

● Paie et déclarations :
Préparer et contrôler la paie (saisie des éléments variables mensuels, liquidation, échéancier, déclarations annuelles).

● Conseil aux agents :
Conseiller et renseigner les agents sur leur carrière et diffuser les informations. Assurer le suivi de la masse salariale.

Les avantages:

• Salaire
  : selon profil et expérience (fourchette indicative entre 27k€ et 35k€ brut annuel public)
• Horaires
  : 37h hebdomadaires
• Avantages salariales et RTT

Profil Recherché :

• Formation supérieure en comptabilité-finance (Bac+3 min., type DCG, DSCG ou équivalent).
• Expérience significative dans un poste similaire avec une forte composante financière.
• Maîtrise des principes et modalités du contrôle interne comptable.
• Capacité d'analyse, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Aptitude à travailler en équipe, à conseiller les élus et à s'intégrer au comité de direction.
• Connaissance des notions fondamentales en GRH et des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs appréciée.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels

N'hésitez plus, déposez votre candidature