Chargé d'insertion

Détail de l'offre
Référence

Date limite de candidature

12/12/2025

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier

Insertion - Chargé d'insertion

Intitulé du poste

Chargé d'insertion - PITHIVIERS H/F

Rémunération

A partir de 2 313 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

B

Cadre d'emploi du poste

B/Rédacteurs

Avantages collectifs au travail :

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.( à enlever pour les agents des routes)
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

Finalité du poste

Au sein de l'agence des solidarités de Pithiviers, le Chargé d'insertion oriente les bénéficiaires du RSA vers un référent principal (social ou professionnel).

Il veille à la cohérence du parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA en lien avec les référents et les partenaires.

Missions

1/ Mettre en œuvre le référencement des bénéficiaires du RSA

– Informer le bénéficiaire du RSA sur ses droits et devoirs. Effectuer l'entretien d'orientation,

• Analyser les problématiques et orienter vers un référent principal social ou professionnel en fonction de la sectorisation,
• Assurer le suivi statistique des entretiens d'orientations.

2/ Evaluer la cohérence du parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA

• Etudier la pertinence des engagements du contrat d'engagement réciproque dans une logique de parcours en lien avec les référents,
• Alerter le conseiller du service insertion en cas d'incohérence de parcours,
• Proposer et compléter les décisions avant validation du conseiller du service insertion,
• Préparer, étudier et présenter les dossiers à l'équipe pluridisciplinaire,
• Assurer le suivi statistique,
• Etre détenteur de la délégation de signature du Président du Conseil général dans le domaine du RSA, pour les contrats d'engagement réciproques simples.

3/ Assurer les liens avec les référents et les partenaires dans le cadre du RSA

• Assurer la mission de correspondant RSA avec france travail,
• Informer les services référents et les partenaires extérieurs sur le dispositif RSA et les acteurs de l'insertion sociale et professionnelle,
• Assurer un appui technique auprès des référents,
• Assurer le suivi des organismes conventionnés, tant sur le parcours des bénéficiaires du RSA que sur le fonctionnement de la structure.

Localisation du poste
Lieu

ADS Nord Loiret (Pithiviers)

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+2

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Connaissance et accompagnement des publics rencontrant des difficultés sociales et / ou professionnelles.

Compétences dans la conduite d'entretien et dans l'évaluation des situations.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Travail d'équipe et en partenariat.

Connaissance des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle et des différents types de suivi et des stratégies d'accompagnement.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Processus de recrutement
Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail
Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Le cycle horaire est modulable sous conditions.

Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.

Travail en open space

Oui

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Non

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements possible sur le territoire de l'ADS voire sur le Département (essentiellement Orléans)

Poste ouvert à télétravail

Oui

Permis B

Oui

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Oui

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non

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