Gestionnaire de paie Silae

il y a 2 jours

Bègles, Nouvelle-Aquitaine, France HR Path Temps plein

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE
    : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT
    : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
  • RUN
    : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Au sein d'une
équipe agile et à taille humaine
, vous prenez en charge le processus
paie des clients sur Silae
:

  • Établissement et contrôle des bulletins de salaire et des charges sociales (DSN)
  • Respect des délais et conformité avec le cadre légal et conventionnel
  • Application des process internes avec l'appui de l'équipe

Vous serez
l'interlocuteur direct des clients
, garant de la qualité du service et de la relation client au quotidien.

VOTRE PROFIL

  • 3 ans minimum
    d'expérience sur les process paie et/ou le logiciel
    Silae
  • Bon relationnel client, sens du service et esprit d'équipe
  • Goût pour l'optimisation des process et le partage de bonnes pratiques
  • Basé à
    Bordeaux - Bègles

NOTRE PACKAGE


Contrat :
CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle

  • Rémunération fixe entre
    30 et 35K€
    brut annuel
  • Base horaire 35h avec
    rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h)
  • Prime vacances
    et
    prime de participation
  • Tickets restaurants de 13€
    (pris en charge à 50%)
  • Mutuelle
    (prise en charge à 50%) et
    prévoyance
  • Abonnement transport pris en charge à 50%
  • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Entretien RH/Recrutement
    – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
  • Entretien opérationnel final
    – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences)

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
  • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path

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