Responsable de Secteur Spécialiste Purina F/H

EN UN COUP D'ŒIL :

• CDI – Temps plein
• Secteur géographique : Tours, Poitiers, Blois, Châteauroux
• Idéalement une première expérience en tant que commercial terrain/siège et/ou Marketing
• Bac+5 Ecole de Commerce ou ingénieur ou université

En tant que Responsable de Secteur Purina Spécialiste, vous serez responsable de l'optimisation de l'application de la stratégie commerciale de NPPCOF Spécialiste dans les points de vente et points de contact de son secteur, notamment développer le Chiffre d'Affaires (CA) et la Part de Marché (PDM) de son secteur en optimisant les leviers commerciaux pour la partie Magasins :

• Distribution / Suivi de la mise en place des assortiments
• Merchandising
• Opérations de revente
• Travailler en collaboration avec le RDMR afin de développer son Savoir-Faire Magasins

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
En fonction de la stratégie et des objectifs commerciaux fixés au niveau national et régional :

• S'assurer de la bonne application de notre stratégie dans les points de ventes en termes d'assortiments, prix, exposition et promotions.
• Faire appliquer notre Distribution et la mise en place des assortiments négociés en amont
• Assurer les référencements et suivi de son activité via l'outil Force de Vente, et en contact étroit avec le Centre d'Appels NPPCOF pour la partie Suivi Commandes
• Etre le relais des stratégies Merchandising.
• Mettre en place les actions promotionnelles sur l'ensemble du portefeuille de marque
• Être garant du respect des  budgets commerciaux et des conditions accordées en liaison avec son RR
• Être le relais Terrain du centre d'appels
• Optimiser la présence et la visibilité de l'image de marque de nos produits dans les points de vente  pour y développer notre CA et part de marché
• Analyser les résultats de son secteur et proposer à son Responsable de Région un plan d'actions adapté aux différents circuits de distribution, magasins
• Remonter les informations sur l'état du marché et de la concurrence sur son secteur,
• Proposer des actions pour améliorer les résultats

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 Ecole de Commerce ou ingénieur ou université
• , ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
• Vous avez le goût du challenge.
• Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d'analyse.
• Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain.
• Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort.
• Permis B en cours de validité.

QUI SOMMES-NOUS ?
Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent prospérer en harmonie. Dans le cadre de notre environnement favorable et dynamique, vous serez encouragé à pousser vers l'excellence les normes, à explorer de nouvelles idées et à apporter des changements remarquables. Chez Purina, vous ne faites pas seulement partie d'une équipe ; Vous faites partie d'une démarche visant à créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie et les humains. Nous nous engageons à faire en sorte que toute l'équipe puisse découvrir la puissance de Purina et repousser ses limites.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région
• Selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.