Chef de projet IT digital H/F

il y a 2 jours


Niort, Nouvelle-Aquitaine, France GROUPE SYD Temps plein

Quel sera ton poste ?

Poste :
Chef de projet IT digital (H/F)
Lieu : Niort (79)

Télétravail : 2 jours par semaine

Contexte Client
Tu rejoins le
programme de transformation digitale de notre client
, un projet stratégique visant à moderniser les infrastructures et à améliorer l'expérience client.

En tant que
Chef de projet IT digital
, tu seras au cœur des projets stratégiques du client, avec un rôle clé dans la structuration et l'optimisation des processus opérationnels.

Tu Auras Pour Missions De

  • Piloter la transformation digitale des systèmes d'information et structurer les processus opérationnels.
  • Cartographier le fonctionnement actuel, définir les parcours cibles et standardiser les procédures.
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer les gains.
  • Coordonner les comités de changement, sécuriser les livraisons et appuyer la planification.
  • Gérer les projets techniques : cadrage, planning, risques, reporting.
  • Contribuer à l'amélioration continue et à l'industrialisation des rapports SLA.
  • Accompagner les mises en production et assurer la cohérence des dispositifs techniques.

Stack technique :
ITIL, systèmes d'information, gestion des sauvegardes de données, outils SLA, outils ITSM (gestion incidents, problèmes, changements), téléphonie

Profil Recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

  • Une expérience confirmée (5 à 8 ans) en gestion de projets IT et transformation digitale.
  • Connaissance des environnements de systèmes d'information et des processus opérationnels.
  • Maîtrise des outils ITIL et des indicateurs SLA.
  • Autonomie, rigueur, curiosité et force de proposition.
  • Capacité à aligner équipes techniques et métiers, à documenter et diffuser les bonnes pratiques.
  • Formation en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.


Les petits plus

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés


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    il y a 1 semaine


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    il y a 2 jours


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