Chargé.e d'Admissions H/F Montrouge

Description

Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l'accès à l'apprentissage et à la réussite professionnelle.

Chaque année, nous accompagnons plus de apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.

Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s'épanouir dans son parcours professionnel.

Le contexte

En tant que Chargé d'admissions, rattaché.e à un manager commercial CFA, vous jouerez un rôle clé contribuant directement à la croissance de Skill&You.

Vous êtes attendus sur le sourcing, la sélection et l'engagement des meilleurs profils ayant candidaté au CFA. Votre objectif est de mettre au plus vite entre les mains des CPP des candidats parfaitement qualifiés et engagés envers le CFA afin qu'ils puissent les accompagner au mieux dans la recherche d'une entreprise.

• Sourcing proactif auprès de France travail ou des missions locales
• Tri des candidatures reçues en fonction de nos critères de sélection
• Qualification des candidatures : éligibilité, motivation, solidité du projet, adéquation distanciel
• Présentation du CFA et traitement de toutes les objections pour engager les candidats au maximum.
• Analyse des tests des candidats et récupération et vérification de la validité des documents constitutifs du dossier

Vos missions en tant que Chargé.e d'Admissions H/F :

• Sourcing et tri des candidatures

• Sourcing de profils directement auprès de FT ou des ML

• Tri des candidatures reçues (95% des candidatures sont entrantes) sur la base des éléments connus

• Qualification et sélection des candidats

• Validation de l'éligibilité à l'alternance

• Validation du projet professionnel et de formation
• Vérification de la réussite des tests

• Engagement des candidats

• Orientation vers la bonne formation

• PItch du CFA et levée des objections : les candidats doivent avoir parfaitement compris comment le CFA fonctionne et sa valeur ajoutée
• Gestion du processus de pré-inscription de façon rapide et fluide pour garantir une expérience agréable

• Constitution et passe d'un dossier complet aux CPP

• Récupération et vérification de la validité des documents nécessaires

• Mise à jour du CV

Rémunération prévue : 27 000€ bruts annuels et jusqu'à 6 000€ de prime sur l'année

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d'évolution sont réelles Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.

La flexibilité, c'est important

Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso.

Les avantages classiques... et plus encore

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d'une mutuelle d'entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d'entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

• Expérience en recrutement orientée sourcing ou relation candidats / clients
• Rigueur dans la tenue et le suivi des outils
  
  (à défaut d'expérience sur un outil dédié, une forte rigueur organisationnelle est attendue)
• Aisance téléphonique et qualité de communication orale
• Posture de coaching, avec capacité à accompagner et à driver les interlocuteurs
• Niveau Bac +2 minimum
• Écoute active et capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs
• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des actions
• Forte appétence pour le recrutement, les ressources humaines et le secteur de l'éducation et de la formation

Le processus de recrutement

Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste)

Etape 2 : Entretien sur le métier : présentation du poste, évaluation de vos compétences, petits tests sur la réflexion

Etape 3 : Etude de cas pour vous projeter en situation

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.