Chargé.e de développement des publics et actions culturelles

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

C'est dans ce contexte que la ville recrute : son/sa Chargé e de développement des publics et actions culturelles (filière administrative - grade de rédacteur)

Venez nous rejoindre avec votre énergie et votre talent

Poste

Sous l'autorité de la Responsable du service arts vivants et en collaboration avec le chargé d'administration, l'agent e chargé e de la médiation culturelle et de l'accueil des artistes contribuera à mettre en œuvre le projet du service spectacle vivant. Ce projet vise à favoriser l'accès du plus grand nombre et tout particulièrement des familles, des jeunes et des enfants au spectacle vivant et ses processus de création. L'agent e aura comme mission de consolider, développer et mettre en œuvre la politique de relation vers les publics à travers des actions de médiation. Il/elle prendra également en charge l'accueil des artistes et des équipes techniques dans le cadre de manifestations spécifiques.

L'agent a aura pour missions de participer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de développement et actions culturelles de la Direction en direction des différents publics de la Ville.

Il/elle aura en charge la manifestation « Beffroi en fête » de Montrouge.

Il / elle aura également comme mission d'accueillir et de présenter les films aux jeunes publics dans le cadre des dispositifs d'éducation à l'image de la salle de cinéma de Montrouge.

Il/ elle participera à la communication du service (conception de la plaquette culturelle, newsletter du service). Dans le cadre des spectacles hors-les-murs, il sera chargé de l'accueil des artistes.

Définition et mise en œuvre de la politique de relations avec les publics

• Contribuer à la réflexion et à la formulation de la politique du développement des publics et des projets artistiques et culturels du Théâtre ;
• Diffuser l'information sur les actions du Théâtre et les spectacles accueillis auprès de l'ensemble des relais, contacts, prospects ;
• S'assurer de la bonne fréquentation des représentations et actions connexes à la programmation et assurer le suivi des réservations de groupes en lien avec le responsable de la billetterie.
• Participer à l'accueil des publics sur l'ensemble des activités du service (spectacles, projets, ateliers, expositions, débats, visites...) en journée, en soirée et week-ends.

Animation d'un réseau professionnel et partenarial :

• Identifier, développer et entretenir les partenariats avec les établissements scolaires, les associations, les institutions et les relais ;
• Animer et développer des partenariats et réseaux diversifiés ;
• Alimenter et mettre à jour le fichier relais lié à vos activités ;
• Être en prise avec la vie locale pour dégager des idées de relations avec les partenaires et accompagner l'émergence de projets.

Gestion de projets artistiques et culturels :

• Être force de proposition concernant la mise en place de projets artistiques et culturels
• Rédiger des textes de présentation relatifs aux projets d'actions artistiques et culturelles, pour divers documents de communication ou dossiers de demande de soutien ;
• Assurer le pilotage opérationnel de projets : programmation et mise en place, identification des besoins humains et matériels le cas échéant, suivi du rétroplanning, animation du réseau d'acteurs et contributeurs au projet ; en assurer le montage et le suivi logistique et administratif en lien avec le régisseur
• Élaborer et utiliser des outils de suivi et d'évaluation d'une activité ou d'un projet ;

Accompagnement de projets

Participation à la gestion des relations avec les équipes artistiques les soirs de spectacle, présence requise

Participation aux missions transversales de la DAC

Profil

Diplôme requis

Etre titulaire à minima d'un diplôme de niveau Bac + 2 (niveau 5) ou équivalent

Les compétences :

Connaissances :

Connaissance du milieu culturel et de l'environnement des collectivités territoriales

Compétences pratiques :

Maitrise des outils bureautiques et aisance dans les TIC

Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral

Qualités personnelles :

Fortes aptitudes organisationnelles

Très bon sens relationnel

Maîtrise de soi, réactivité, travail en autonomie, souplesse, adaptabilité,

Amplitude horaire variable/travail soir et we

Les spécificités liées au poste :

Emploi à temps plein 37H 30 avec amplitude variable les jours de manifestations

Disponibilité en fin de semaine et soirée en fonction du programme (récupération ou forfait heures supplémentaires)

Contraintes spécifiques :

Déplacements fréquents sur les sites

Port de charges lourdes parfois

• Calendrier et modalités de recrutement
• Date de diffusion : 18 novembre 2025
• Candidature : Ouvert
• Prise de poste : rapidement selon disponibilité et préavis

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% (janvier Accès au restaurant inter-entreprise.

• Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
• Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la directrice + le directeur
• Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche