Référent santé inclusif en crèche

il y a 6 jours

Strasbourg, Grand Est, France AGES Temps plein

L'Association de Gestion d'Équipements Sociaux (AGES) recherche un Référent Santé, Accueil Inclusif (RSAI) dans le cadre d'une convention de collaboration, afin de renforcer l'accompagnement des équipes et la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles au sein de ses établissements d'accueil du jeune enfant au sein de structure sur Strasbourg et Eurométropole. Il exerce des missions dans le cadre du Décret n° du 30 août 2021 relatif aux professionnels chargés d'assurer les missions de santé dans les établissements d'accueil du jeune enfant

Missions principales

Sous la responsabilité de la coordinatrice Petite Enfance et en lien étroit avec les directions de structure, le/la RSAI assure les missions suivantes :

Santé, prévention et sécurité

  • Accompagner les équipes dans l'application quotidienne des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
  • Participer à la rédaction, à l'actualisation et à la diffusion des protocoles internes.
  • Appuyer les professionnels dans la mise en œuvre des mesures de prévention des risques (maladies infantiles, épidémies, conduites à tenir)

Accueil des enfants présentant des besoins spécifiques

  • Accompagner l'équipe et les familles dans l'élaboration et le suivi des PAI, en lien avec les médecins et partenaires sanitaires.
  • Soutenir les professionnelles dans l'observation, l'identification et la prise en compte des besoins particuliers des enfants (santé, allergie, handicap, difficultés de développement).
  • Favoriser la coordination avec les partenaires du territoire : CAMSP, SESSAD, professionnels libéraux, PMI, structures hospitalières.

Développement de l'inclusion et de la qualité d'accueil

  • Promouvoir une culture inclusive au sein des équipes des crèches AGES.
  • Participer à l'adaptation des pratiques professionnelles et de l'environnement pour garantir la sécurité, le bien-être et l'accessibilité de chaque enfant.
  • Proposer des outils, supports pédagogiques et ressources pour soutenir les pratiques professionnelles.
  • Contribuer au suivi du référentiel national d'évaluation de la qualité d'accueil.

Accompagnement professionnel et formation

  • Co-animer des temps d'analyse de pratiques, d'échange ou de formation interne sur les thématiques santé-inclusion.
  • Participer à la montée en compétences des professionnels dans une dynamique d'amélioration continue.

Profil recherché

  • Diplôme d'État d'infirmier(ère) exigé (IDEL, infirmier·e de PMI, infirmier·e pédiatrique, puériculteur·rice apprécié).
  • Connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux liés à l'accueil inclusif.
  • Compétences en prévention, santé publique, travail en réseau.
  • Qualités relationnelles affirmées : écoute, médiation, travail collaboratif.
  • Capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires et à s'inscrire dans un cadre institutionnel.

Conditions de la convention

  • Contrat dans le cadre d'une convention de collaboration entre le/la RSAI et l'AGES.
  • Intervention auprès de plusieurs structures petite enfance du réseau AGES, selon un planning défini conjointement et selon le texte réglementaire en vigeur.
  • Rémunération définie selon les modalités prévues par la convention de partenariat et le temps d'intervention.
  • Mise à disposition des outils et documents nécessaires à l'exercice de la mission.

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : à partir de 40,00€ par heure

Nombre d'heures : au moins 1 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

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    Description De L'entrepriseCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses24 000 collaborateurs,Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre...