Responsable Gestion du Changement H/F

Site Name: France - Evreux

Posted Date: Dec 5 2025

Le laboratoire GSK recherche un Responsable du Changement et de la Communication (H/F) dans le cadre d'un CDD de 13 mois.

Le poste est basé à Evreux (27).

Dans le cadre du changement de version de SAP, ce rôle aura pour objectif de diriger les initiatives de changement et de communication au sein de l'équipe de déploiement d'ERP Evolution.

Responsabilités :

• Mise en œuvre de la stratégie de changement : Avec le soutien du responsable central du changement et des communications, mettre en œuvre les stratégies de gestion du changement alignées sur les objectifs du programme, en répondant aux besoins spécifiques des parties prenantes pour les aider à adopter le changement.
• Engagement des parties prenantes : Identifier et mobiliser les principales parties prenantes pour comprendre leurs besoins, leurs préoccupations et leurs attentes concernant les initiatives de changement.
• Reporting : Contribuer à l'élaboration des supports utilisés lors des instances de gouvernance et des processus d'escalade, en veillant à la qualité, à la pertinence, et à l'impact des messages transmis.
• Évaluation d'impact : Examiner et gérer les évaluations d'impact des changements locaux pour évaluer les impacts potentiels des changements sur les équipes, les processus et les systèmes, en fournissant des informations pour éclairer la planification et rechercher l'appropriation locale pour mettre en œuvre les plans.
• Planification de la communication : Définir et déployer les plans de communication et d'engagement qui transmettent efficacement des informations sur les changements, (objectifs, calendriers, risques, avantages…). Ce plan de communication devra être adapté aux parties concernées afin d'aider les équipes à se préparer aux changements et à intégrer le changement.
• Formation et soutien : Soutenir le responsable de la formation de la vague de déploiement qui coordonnera les programmes de formation et les ressources pour doter les employés des compétences et des connaissances nécessaires pour s'adapter aux changements.
• Suivi et évaluation : Suivre l'avancement des initiatives de changement, mesurer les résultats et recueillir des commentaires pour identifier les domaines à améliorer et assurer une adoption réussie.
• Gestion de la résistance : Identifier les résistances potentielles au changement et, avec l'appui du responsable des changements et des communications, mettre en œuvre des stratégies pour répondre aux préoccupations, favoriser l'adhésion et créer un environnement favorable.
• Collaboration avec les équipes : Travailler en étroite collaboration avec les ressources de l'équipe projet S/4HANA et les utilisateurs finaux, pour intégrer les activités de gestion du changement dans les plans de projet et les cadres opérationnels.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 minimum
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de communication afin de transmettre clairement des informations pour les programmes de changement à travers des organisations multiculturelles et multifonctionnelles.
• Solides compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de traduire des concepts techniques dans un langage simple.
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de gestion du changement au sein de leur organisation.
• Bon niveau d'anglais oral et écrit.

A propos de GSK Evreux :

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d'Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l'asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d'affaires global de l'entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l'Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d'amélioration continue soutenue par une forte politique d'investissements, le site d'Evreux disposant d'un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d'être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A propose de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

GSK : Assurance vie | Lien LinkedIn

• LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

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GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

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