Sec Gen

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

15/01/2026

Documents requis pour postuler

- CV
- Lettre de motivation
- Les 3 derniers compte-rendu d'entretien professionnel

Directions et Services

Secrétariat général (SG)

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Intitulé du poste

Sec Gen : Chargé(e) mission sécurité économique (CMSE) zone défense et sécurité S-O Bordeaux (SHFDS) H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Aux ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable

Le service du Haut fonctionnaire de défense et de sécurité compte 60 agents répartis au sein d'un échelon de direction et de 5 départements : le département activités sensibles et coordination de la sûreté ministérielle, le département protection économique, le département planification et gestion de crise, le département sécurité des systèmes d'information et le département protection du secret.

S'appuyant sur une organisation interministérielle, coordonnée par le Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale, le rôle du département planification et gestion de crise (DPGC) est de sensibiliser les directions et les services du MEF aux différents risques, de proposer et d'appuyer la mise en place de procédures permettant de maintenir les activités essentielles et de professionnaliser les acteurs en matière de gestion de crise.

Ce département dispose : en administration centrale de 7 agents, dont un chef de département et deux adjoints, répartis sur 3 missions (Gestion des Crises Majeures, Anticipation et Résilience et Veille et Animation Territoriale) ; et d'un réseau de 16 chargés de mission de sécurité économique positionnés au sein des zones de défense et de sécurité.

Description du poste

Informations importantes à l'attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Deux CMSE sont placés pour emploi à la Zone de défense et de sécurité Sud-Ouest et participent à la déclinaison zonale de la planification de défense et de sécurité, en particulier à la mise en œuvre du dispositif relatif à la sécurisation des activités d'importance vitale visant à maintenir la continuité économique.

Les activités des CMSE s'effectuent principalement :
- en relation avec les différentes structures du SHFDS via la mission veille et animation territoriale du DPGC ;
- au sein de l'Etat-major interministériel de zone (EMIZ) où ils sont placés pour emploi, en liaison avec des agents du ministère de l'intérieur ;
- en coordination avec les réseaux de sécurité économique du MEFSIEN (CRSE et DISSE) et dans un but de renforcement des actions communes ;
- en partenariat avec les responsables sûreté des opérateurs d'importance vitale relevant du MEFSIEN et d'autres ministères.

Les CMSE portent au niveau zonal et territorial les différentes missions du SHFDS du MEFSIEN et de l'interministériel :
- mise en œuvre des outils de sécurité économique et notamment de la sécurité des activités d'importance vitale (SAIV) : animation du dispositif zonal (dans un contexte d'évolution liée à la transposition de la directive REC), appui à la rédaction de plans particuliers de protection, organisation de commissions zonales de défense et de sécurité pour auditer des points d'importance vitale (tous secteurs d'activité sauf militaire), participation à des réseaux de sécurité économique. Les CMSE peuvent également se voir confier, par le préfet de zone, différentes missions en relation avec les problématiques de sécurité économique ;
- anticipation et gestion de crise sous l'angle économique : veille, participation aux exercices, implication dans la gestion des crises majeures sous l'angle économique, au titre de leur connaissances des opérateurs vitaux ;
- diffusion d'une culture de défense et de sécurité économique auprès des administrations et des entreprises par l'organisation des actions de formation et de sensibilisation ;
- mise en œuvre de la réglementation relative au secret de la défense nationale pour l'ensemble des opérateurs d'importance vitale.

Conditions d'exercice particulières

Habilitation au secret de la défense nationale. Nombreux déplacements dans une large zone géographique.

Organisation de "clubs de zone" de sécurité économique regroupant les différents réseaux de Bercy (DISSE, CRSE et les douanes) et, éventuellement, des partenaires extérieurs. Disponibilité dans le cadre de la gestion de crise.

Télétravail : possible pour les missions ne relevant pas du secret, à définir avec la hiérarchie de la zone de défense et de sécurité.

Description du profil recherché

Le goût du travail en partenariat avec les opérateurs et les services de l'État concernés (préfectures, etc.), la motivation à évoluer dans un état-major à finalité principale de protection civile, économique et de sécurité publique sont des conditions nécessaires pour réussir dans le poste proposé. Le sens de l'organisation et la volonté de servir une politique nationale visant la résilience et la protection économiques.

Sens du travail en équipe nécessaire (fonctionnement des CMSE en binôme).

Temps Plein

Oui

Autres
Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Langues

Français (Maîtrise)

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art.L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

Bordeaux

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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