Responsable du service maintenance des bâtiments communautaires

À seulement 15 minutes de Fougères, 30 minutes de Rennes, et 45 minutes de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne bénéficie d'une situation géographique privilégiée, à la croisée de la Bretagne et de la Normandie. Avec un accès direct à l'autoroute A84, elle dispose d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme.

Rejoindre la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne, c'est s'impliquer dans un territoire de 15 communes comportant au total habitants. Nous nous appuyons sur l'engagement de nos 150 agents, qui œuvrent chaque jour pour offrir un service de qualité aux habitants (Services techniques, tourisme, sport, familles, culture…).

Le cadre de vie et l'attractivité touristique sont au cœur des préoccupations communautaires.

Grace à son service maintenance dédié, la Communauté contribue à la préservation et à l'entretien du patrimoine Communautaire. Le service assure la gestion d'environ 120 bâtiments composé de bâtiments administratifs (siège social, maison du Coglais, Pôle Social et Solidaire), culturels (6 médiathèques, 1 centre culturel), médicaux (6 maisons de santé), sportifs (4 salles de sports, 1 DOJO), des centres d'accueil de loisirs, des bâtiments d'entreprises et 70 logements sociaux, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les mètres carrés.

Dans le contexte actuel d'un coût des énergies élevées, la collectivité se mobilise pour la transition énergétique et la neutralité carbone en mettant en place un plan de sobriété énergétique. D'autre part, une programmation de rénovation thermique des logements est en cours. Afin d'optimiser les dépenses énergétiques, la mise en place de systèmes de Gestion Technique des Bâtiments est maintenant effective sur 8 structures de la collectivité.

L'ensemble de ces actions sont déclinées dans un Plan Pluriannuel d'Investissement et un Plan Pluriannuel d'Entretien en cours d'élaboration.

Vos missions principales :

• Pilotage et encadrement : Planifier les interventions de maintenance, consulter les entreprises pour les opérations inférieures à € HT, assurer le suivi des facturations, diriger une équipe composée de deux agents.
• Suivi et évaluation : Mettre en place des tableaux de bord pour évaluer le service, les agents et les coûts de fonctionnement des bâtiments communautaires.
• Contrôle et assistance : Réaliser des contrôles de réalisation des chantiers conduits en régie directe ou par entreprises.
• Collaboration : Faire le lien entre le service et la Direction des Services Techniques (DST) et l'ensemble des services de la Communauté de Communes. Participer, en lien avec le responsable de pôle, à l'élaboration des projets de construction dès la phase esquisse.
• Veille juridique et technique : Rester à jour sur les réglementations et assurer le respect des normes en vigueur.

Activités spécifiques :

• Mettre à jour les bases de données du logiciel de suivi des services techniques (FLUXNET).
• Vérifier les conformités règlementaires des installations dans les différents bâtiments.

Compétences requises :

Maîtrise des techniques de travaux et de maintenance de premier niveau dans les ERP et les logements,

Connaissance de la règlementation du bâtiment et des ERP (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie…)

Connaissance du fonctionnement et de l'entretien des différents types d'outillages, matériels et équipements,

Connaître, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité

Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment,

Connaissance des logiciels GTB / GTC, FLUXNET, HORANET, PLANITECH et BERGER LEVRAULT

Démarches qualité environnementale

Lecture, compréhension et interprétation d'un plan, d'une notice, des consignes de sécurité,

Savoir rendre compte,

Application des règles de sécurité au travail.

Habilitations / permis :

Habilitation électrique BO - HO - HOV /BR

CACES nacelle R386 – 1A et 1B

Permis B valide

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant où votre expertise sera valorisée.
• L'opportunité d'avoir un impact direct sur la qualité de vie de nos concitoyens.
• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence, n'hésitez pas à postuler

Poste permanent fonction publique territoriale ouvert aux grades de Agent de Maitrise, Agent de Maîtrise principal ou technicien territorial, technicien territorial principal. Ouvert aux agents contractuels à défaut de candidats titulaires.

Jury de recrutement prévu première quinzaine de janvier 2026

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel