Responsable du service police municipale

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du service police municipale - Police municipale - VAUX LE PENIL

Date limite de candidature

31/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Sécurité - Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du service police municipale - VAUX LE PENIL

Descriptif de l'employeur

Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.

Description du poste

Fort(e) d'une expérience en tant que Responsable de la Police Municipale, vous êtes invité(e) à rejoindre un service dynamique et solidaire composé de six agents.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale, vous serez chargé(e) de garantir la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous assurerez l'organisation et la coordination des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions délictuelles et contraventionnelles. Vous contribuerez également au développement d'une relation de proximité avec la population et apporterez un appui stratégique à la direction dans les choix et orientations en matière de sécurité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoir :

• Maîtrise des différentes règlementations applicables au sein d'un service de police municipale et du CGCT (pouvoirs de police du maire, code de la route, code des assurances, réglementation sur le stationnement)

• Qualités rédactionnelles

• Maîtrise des outils bureautiques, logiciel Police Municipale

• Gestes de premiers secours

Savoir-faire :

• Sens du service public avéré

• Respect du code de déontologie

• Capacité à encadre et animer des équipes pluridisciplinaires

• Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation

• Discrétion et grande disponibilité

• Qualités relationnelles avérées

• Rigueur, sens de l'organisation

• Autonomie dans l'organisation des différentes missions

• Prise d'initiative en cas d'urgence

• Être force de proposition

Modalités d'exercice : Permis B

• Conditions requises d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées, port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police.

• Travail en extérieur, exposition aux intempéries

• Exposition aux risques : port d'équipements de protection et notamment port obligatoire du gilet pare-balles

• Armement : Tonfa, bombe lacrymogène.
Des formations peuvent être imposées.

Rémunération : salaire compris entre 2 700,00 € et 2 900,00 €, incluant la rémunération statutaire, le régime indemnitaire, le CIA, le 13éme mois, ainsi que les avantages sociaux (adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, amicale du personnel).

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

salaire compris entre 2 700,00 € et 2 900,00 €

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : -vaux-le-
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)

Géolocalisation du poste

8 rue des Carouges : 77000 Vaux-le-Pénil

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Vaux-le-Pénil

Date de vacance de l'emploi

31/03/2026

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