Referent Pôle Rh-Pc

Informations générales

Organisme de rattachement

Armée de l'air et de l'espace  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

REFERENT PÔLE RH-PC

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

La Direction des ressources humaines de l'armée de l'Air et de l'Espace (DRHAAE) assure l'élaboration et la mise en œuvre de la politique RH pour l'ensemble du personnel militaire et civil de l'armée de l'Air et de l'Espace. À ce titre, elle prend en charge l'ensemble des processus de recrutement, de formation, de rémunération, ainsi que la gestion et l'administration, individuelle et collective, de ses personnels.
Pour le personnel civil, la DRHAAE définit et applique la politique RH en qualité d'employeur, conformément aux directives édictées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Cette politique est pilotée par l'autorité centrale d'emploi (ACE), constituée du Conseiller personnel civil (CPC) du DRHAAE et du Bureau personnel civil (BPC). L'ACE est représenté au niveau territorial par quatre Pôles Expertise RH (PERH), répartis géographiquement.
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de la division RH administration. En tant que correspondant privilégié du centre ministériel de gestion (CMG), le PERH-PC assure la gestion administrative et collective des agents civils relevant de son périmètre de responsabilités.

Description du poste

- Assurez la conformité de toutes les procédures de gestion du personnel civil en appliquant la réglementation en vigueur et en effectuant une veille permanente sur les évolutions réglementaires.
- Contrôlez et saisir les éléments variables de paie, afin de garantir l'exactitude des rémunérations et le respect des échéances de traitement.
- Traitez et assurez le suivi des demandes individuelles des agents, déposées via les applications ou formulaires spécifiques, en garantissant réactivité, traçabilité et qualité de service.
- Gérez l'intégration, la mise à jour et la fiabilité des documents liés aux évaluations professionnelles dans le SI ESTEVE, tout en assurant une assistance technique et réglementaire auprès des utilisateurs.
- Assurez la qualité, la cohérence et l'actualisation des documents relatifs à l'avancement dans le SI PROGRESSIO, et apporter un support technique et réglementaire aux utilisateurs du système.
- Organisez et menez les opérations liées à la campagne de notation des personnels ouvriers, notamment l'édition, le contrôle et la transmission des fiches de notation au BRH.
- Contribuez à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires, en veillant à la complétude, à la confidentialité et à la mise à jour régulière des documents afférents.
- Assurez le conseil et l'expertise auprès des établissements soutenus notamment en matière réglementaire et de chancellerie.
- Participez à divers travaux conduits au sein de l'équipe PERH.

Conditions particulières d'exercice

SI ALLIANCE, ESTEVE, PROGRESSIO, LIBELLUS, SAFIA etc.
Déplacements sur base

Formations :
- Formation « RH de proximité » débutant et perfectionnement

Descriptif du profil recherché

Expert en gestion du personnel civil avec maîtrise des réglementations et des systèmes d'information (ESTEVE, PROGRESSIO). Capacité à gérer la paie, les évaluations, les notations et les dossiers disciplinaires avec rigueur et confidentialité. Sens du service et aptitude à conseiller les utilisateurs et les établissements soutenus.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h00 – 17h00 (15h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site ;
- Possibilité d'accès au parc de logement du ministère.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37)

Géolocalisation du poste

BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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