Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité (H/F)

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction zonale de Police Nationale – SUD  

Référence

MINT_BA006PNC

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Intitulé long de l'offre

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité (H/F)

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité (H/F)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
 
Secrétariat : Accueil téléphonique, gestion du courrier, et courriels.
Gestion des stages sur les applications Dialogue 2 Formation, Tableau de bord et SAFIRE.
Gestion du personnel : carrière, absence, congés, position administrative sur DIALOGUE FORMATION ET DIALOGUE RH SLA
Gestion des besoins logistiques des stagiaires (restauration, hébergement GHFPN...)
Gestion des cartes agents en tant qu'AEL (Autorité d'Enregistrement Local)
laboration et gestion des dossiers de déplacement des cadres permanents de la structure CHORUS DT
 
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Mise en œuvre de la formation continue des fonctionnaires affectés au sein de la police nationale sur le ressort de PACA et Corse, formation de la Réserve Opérationnelle, recrutement, communication et promotion des métiers de la police nationale sur le même ressort, formation initiale des policiers adjoints.
 
Composition et effectifs du service :
21 agents : 1 CC (chef de centre), 14 CEA, 1 AAE formateur PATS, 1 adjoint administratif, 2 adjoints techniques, 2 psychologues.
 
Liaison hiérarchique : le Chef de l'antenne zonale de formation de Nice et le Chef de l'unité de ressources
 
Liaisons fonctionnelles :
EN INTERNE : Chef de l'unité des ressources (N+1) et service zonal de recrutement et de formation sud et antennes de formations de la zone sud.
EN EXTERNE : les acteurs des directions des services actifs de la police nationale des départements 06, 05, 04, 83, 2A et 2B – SGAMI.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime de travail hebdomadaire à horaires variables (40h30/semaine) 25 CA et 29 RTT par an
Une journée de télétravail par semaine possible.
Nécessité de discrétion, de disponibilité, d'organisation, de compétences informatiques.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Chef de l'antenne zonale de formation : et
Chef de l'unité des ressources :
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
 Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau maitrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
S'avoir s'organiser
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Perspectives normales d'évolution de carrière
Durée attendue sur le poste: 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime de travail hebdomadaire à horaires variables (40h30/semaine) 25 CA et 29 RTT par an
Une journée de télétravail par semaine possible.
Nécessité de discrétion, de disponibilité, d'organisation, de compétences informatiques.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Chef de l'antenne zonale de formation : et
Chef de l'unité des ressources :
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06)

Géolocalisation du poste

NICE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Service Zonal au Recrutement et à la Formation Sud/Antenne Zonale de formation des Alpes

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

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