Responsable de service adjoint Gestion des contractuels

À propos de nous
Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l'agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d'innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de habitants et une offre académique riche de près de étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s'épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre La Ville De Troyes, C'est

• Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
• Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
• Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés
tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ?
Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

Mission
*ACTIVITÉS PRINCIPALES*

• Assurer l'intérim pour le fonctionnement du service en l'absence de la responsable de service.
• Management de projets en lien avec les orientations de politique RH de la Collectivité.
• Participation à la gestion des effectifs au travers du tableau des effectifs et des tableaux de suivi des effectifs de chaque collectivité.
• Gestion sur notre SIRH des effectifs, de la mise à jour des organigrammes.
• Participation au suivi des dossiers de recrutements.
• Clôture des recrutements auprès du CDG (Centre De Gestion).
• Assurer le suivi réglementaire de la Régie Assainissement et de la Régie Chauffage urbain.
• Assurer le suivi des apprentis des trois collectivités.
• Assurer le suivi et la mise à jour des fiches métier élaborées à partir d'un référentiel métiers.
• Rédaction de courriers, notes, rapports…
• Participation à toute mission incombant au service.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

• Disponibilité, adaptabilité.

Profil
SAVOIRS

• Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, et des différents cadres d'emplois.
• Bonnes connaissances juridiques.
• Parfaite maîtrise des logiciels Word, Excel, CIRIL, Business Object …

SAVOIR-FAIRE

• Très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Grande rigueur dans la tenue des dossiers.
• Capacité à anticiper toute évolution.
• Force de proposition sur les actions RH.
• Travail en transversalité avec la personne en binôme et les autres cellules du service.
• Maintenir et développer les relations de partenariales en interne et externe.
• Aptitude à travailler en équipe, polyvalence.

*SAVOIR-ÊTRE*

• Faire preuve d'intégrité vis-à-vis de la hiérarchie, et respecter les orientations données.
• Bien appréhender l'image et le rôle de la DRH au sein des services.
• Grande discrétion sur les informations détenues à caractère confidentiel.
• Avoir le sens du service public.
• Bon relationnel, dynamisme, motivation, sérieux, disponibilité, capacité d'écoute.

Référence de l'offre : yoscj4m6u6