CDD - Chargé-e de mission médico-social H/F

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles.

Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité.

Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.

À propos du poste

La Mutualité Française dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité de 8 mois recherche un(e) chargé-e de mission médico-social pour rejoindre la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) / Service offre de soins et d'accompagnement.

Missions & Activités

A ce poste, vos missions principales seront les suivantes :

Accompagnement des structures et coordination des relations :

• Contribuer à l'animation du réseau des gestionnaires dans le champ des L3, organiser des groupes de travail avec les membres du réseau
• Suivre l'actualité des secteurs pour diffuser et décrypter les informations à adresser aux gestionnaires
• Participer à la définition du plan d'actions et contribuer à sa mise en œuvre
• Contribuer à la définition du positionnement de la FNMF sur les réformes en cours et représenter le réseau à l'extérieur
• Piloter et coordonner certains projets ou expérimentations nationales
• Participer à l'organisation des réponses aux demandes des adhérents
• Réaliser des études et rédiger des notes de synthèse
• Procéder à des enquêtes quantitatives ou qualitatives auprès des adhérents
• Tisser des liens avec les partenaires (UNA, UNIOPSS, FEHAP ...) et contribuer à l'animation du réseau
• Assurer un suivi de l'activité et de l'actualité sur son périmètre
• Jouer un rôle d'alerte le cas échéant. Identifier et proposer des solutions spécifiques et adaptées sur des domaines d'activité divers

Activités transversales et relations internes :

• Participer à la mise en œuvre du projet qualité et prévention des risques de sa Direction
• Contribuer aux différents outils de communication de sa Direction : newsletter, site extranet, circulaire…
• Participer à la préparation des évènements de la FNMF (ex : congrès FNMF)

Profil souhaité :

• Bac + 5 en formation juridique en droit de la santé, droit sanitaire et social, management des établissements de santé/médico-sociale/sanitaire,
• Idéalement 5 années d'expérience (hors stages/alternances) à un poste similaire ou avec des responsabilités équivalentes,
• Maitrise de la réglementation et de la gestion des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux,
• Connaissance de l'environnement du secteur offre de soins et médico-social,
• Connaissance du système de santé et de la protection sociale,
• Techniques, outils et méthodes de gestion de projets,
• Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté,
• Expertises juridique & réglementaire indispensables,
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Salaire : 42-46K€, sur 13,55 mois
• Carte ticket restaurant
• Un cadre de travail bienveillant et innovant
• Un comité d'entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans
• Carte Navigo : 50% prise en charge
• Une culture d'entreprise qui favorise le bien être des équipes
• Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine
• En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT
• Horaires flexibles
• De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Type d'emploi : CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 42 000,00€ à 46 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)