Manager de proximité

Manager de proximité - Service Travailleurs Indépendants (H/F) - CDI - Rennes

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 13/01/2026

• CDI
• Rennes
• de € à € par an
• NIVEAU 5C
• Télétravail possible
• NVHADD117990

URSSAF BRETAGNE

Nous rejoindre, c'est intégrer la Sécurité sociale. C'est également appartenir à un collectif de travail ambitieux, innovant, fédéré par des valeurs fortes.

L'Urssaf Bretagne est implantée sur 6 sites (Brest, Quimper, Auray, Vannes, Plérin et Rennes) et compte 700 collaborateurs. Notre organisme est chargé du recouvrement des cotisations (près de 15 milliards d'euros en 2024), du contrôle et de l'accompagnement de entreprises, collectivités territoriales, particuliers employeurs et travailleurs indépendants.

En son sein, la centaine de collaborateurs de la Direction Régionale du Recouvrement des Travailleurs Indépendants (DRRTI) prend en charge le recouvrement et l'accompagnement de travailleurs indépendants aux profils variés.

Votre équipe de 12 collaborateurs assure l'analyse et la gestion des dossiers individuels des usagers dans le système d'information du recouvrement. Elle veille à la qualité du dossier, la fiabilisation des données, la détection et l'analyse des anomalies. Les collaborateurs du service sont en contact avec les usagers afin d'assurer une mission d'information et d'accompagnement en proposant l'offre de service adaptée.

Description du poste

Vous avez pour mission principale de concourir à la réalisation des objectifs de l'Urssaf Bretagne et à la tenue des engagements de votre service composé de gestionnaires conseil.

Aux côtés du responsable stratégique régional du recouvrement des travailleurs indépendants, vous intégrez une équipe de 8 managers.

A l'instar des autres responsables de pôle de la DRRTI :

• Vous animez votre équipe en favorisant le collaboratif
• Vous fixez les objectifs individuels et collectifs dans le cadre des orientations régionales, supervisez et assurez le suivi en veillant à la maîtrise des activités
• Vous engagez et accompagnez votre équipe dans les évolutions
• Vous contribuez au maintien et au développement des compétences des collaborateurs de votre équipe
• Vous pilotez des missions transversales pour le compte de votre collectif managérial
• Vous pilotez des projets

Profil recherché
Vos compétences

• Vous disposez de compétences managériales et avez la capacité à déployer des modes de management innovants.
• Vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet commun, donner du sens, impulser une dynamique collective : animation d'équipe, acteur RH (accompagnement, évaluation et gestion des compétences, maintien et développement de l'expertise technique de l'équipe) et faites preuve de pédagogie.
• Vous savez piloter et coordonner une activité et avez le sens du résultat et de la performance (maîtrise des outils de pilotage de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, statistiques).
• Vous avez la capacité et l'appétence à appréhender la règlementation et les aspects techniques pris en charge par votre équipe.
• La gestion des projets transverses vous intéresse, vous participez activement aux changements, vous êtes force de proposition.
• Autonome, vous vous intégrez facilement dans un collectif et contribuez à son quotidien.

Votre formation

• De formation BAC +2 à BAC +5
• Expérience managériale appréciée justifiant votre expertise dans les domaines de l'animation et l'organisation d'équipe
• Connaissance de la législation du recouvrement appréciée

Informations complémentaires
Conditions particulières

• Niveau 5C à 6 selon profil et expérience.
• Salaire annuel brut Niveau 5C : € / Niveau 6 : €
• Possibilité de télétravailler
• Formation de manager opérationnel assurée dans le cadre de la prise de poste

Tickets Restaurants dématérialisés

Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? )

Un accompagnement personnalisé et un parcours d'intégration sur-mesure vous seront proposés. A ce titre, une formation de manager opérationnel peut être envisagée dans le cadre de la prise de fonction.

La procédure de recrutement prévoit la passation de tests en amont des entretiens.

Les entretiens se dérouleront en présentiel le mardi 27 janvier 2026.

Une évaluation des aptitudes managériales (assessment) sera organisée pour les candidats retenus suite à l'entretien.

Date de prise de poste souhaitée : mars 2026

Contact

Personnes à contacter

• Christelle LE NIVET, Responsable Régionale du Recouvrement des Travailleurs Indépendants - Tél : ou
• Cécile LHOMET, Directrice Régionale du Recouvrement des Travailleurs Indépendants, des Praticiens et Auxiliaires Médicaux - Tél : ou

Candidature

CV + lettre de motivation (à l'attention d'Anne-Sophie GUEGAN, Responsable du service Développement RH et santé au travail) accompagnée d'une note rédigée avec deux expériences probantes en lien avec le poste -Réf

MERCI DE POSTULEREXCLUSIVEMENTEN LIGNE SUR LE SITELASECURECRUTE.FR
Réf
Les avantages liés au poste

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