Agent d'entretien H/F

Description du posteEMPLOYEURLe Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire.Le Crous de Nantes Pays de la Loire emploie 650 Equivalents Temps Plein48 structures de restauration (soit plus de 3,5 millions de repas par an) et 8 422 logements répartis au sein de 39 structures d'hébergement,pour un budget annuel de 56 millions d'euros.Il est composé de services centraux et de 15 pôles de gestion (7 en hébergement ; 5 en restauration ; et 3 mixtes) répartis sur l'ensemble des 5 départements de la région.POSTEDans le Pôle d'hébergement de Nantes centre Berlioz, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent d'entretien général participe à l'activité de l'hébergement en maintenant la propreté des locaux, mobiliers et matériels.Activités principalesExécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements,Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits,Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables,Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté et aux mesures de sécurité prises dans l'établissement,Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie,Assurer le service des poubelles,Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie,Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil.PROFIL/CARACTERISTIQUES DU POSTEL'agent prend son service sur la résidence Corbilo située sur l'Ile de Nantes,Il assure, en équipe, l'entretien des parties collectives de nos 3 résidences de l'Ile de Nantes,Il effectue les EDL de sortie et la remise à blanc des logements,Il participe aux tâches de gestion : recensement des besoins en matériels et produits d'entretien,Il veille à la sécurité des locaux, des biens et des personnes sur les résidences,Il accompagne les entreprises de maintenance dans les locaux et logements,Il contribue à la qualité du service rendu aux résidents en remplissant les fiches d'information propreté,Il fait des propositions d'amélioration en réunion de service en vue d'offrir aux étudiants un cadre de vie favorable à la poursuite d'études,Il peut être amené à intervenir sur d'autre site du pôle à titre de renfort pour un travail relevant de sa mission.CompétencesConnaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage,Connaissance du type de surface et des objets à traiter,Connaissance des techniques de manutention,-Maîtrise du maniement des appareils type auto laveuse et aspiro brosseurs,Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.QualitésCapacité d'organisation, savoir rendre compte ;Maîtrise des délais, savoir anticiper ;Qualités relationnelles et pédagogiques ;Esprit d'initiative et d'autonomie ;Savoir travailler en équipe ;Savoir hiérarchiser et prioriser ;Etre force de proposition et de persuasion, avoir des aptitudes au dialogue ;Disposer d'une capacité d'adaptation et d'autonomie dans la conduite des tâches quotidiennes ;Qualités d'expression écrite et orale.PERMIS B INDISPENSABLEHORAIRES et CONTRAT :CDD 8 mois => du 1er janvier 2026 au 31 août 2026, reconductible.Du lundi au vendredi de 8h à 15h50 (pause déjeuner de 45 minutes) soit 37h05 hebdomadaire, 3.75 jours de congé et RTT par mois.Soit pour un contrat de 8 mois => 30 jours de congés et RTT à lisser principalement sur les périodes de vacances scolairesRémunération en fonction de l'expérience :Junior de 0 à 4 ans d'expérience : max 1 804,21 eurosConfirmé : entre 5 et 14 ans d'expérience : max 1 901,21 euros – 1 996,27 eurosSenior : au-delà de 15 ans : max 2 003,06 euros – 2 103,20 eurosPoste fonction publiqueCédéisation possible après 2 à 3 ans de CDD renouvelé.Prise en charge transport à 75 % par l'employeurAction sociale intéressante après 6 mois de contratSupplément Familial de Traitement (1 enfant 2,29 euros mensuel, 2 enfants 75,99 euros, 3 enfants euros)Type d'emploi : Temps plein, CDDDurée du contrat : 8 moisAvantages :Prise en charge du transport quotidienRTTHoraires :Du lundi au vendrediRepos le week-endTravail en journéePermis/certification:Permis B indispensableLieu du poste : En présentielDate limite de candidature : 05/12/2025Date de début prévue : 01/01/2026Type d'emploi : Temps plein, CDDDurée du contrat : 8 moisRémunération : Jusqu'à 2 100,00€ par moisAvantages :Prise en charge du transport quotidienRTTExpérience:Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)Permis/certification:Permis B (Optionnel)Lieu du poste : En présentiel