VP People

Qui sommes-nous ?

Chez Vizzia, on révolutionne la manière dont les villes luttent contre les incivilités grâce à la technologie. Née de la collaboration entre le CNRS et Polytechnique, notre startup allie computer vision, capteurs 4G/5G nomades et cloud souverain pour rendre les territoires plus propres et plus sûrs.

Concrètement ? On permet aux collectivités d'identifier les dépôts sauvages en quelques minutes, et aux forces de l'ordre de résoudre des enquêtes plus rapidement grâce à des dispositifs de vidéoprotection nouvelle génération. Notre mission : mettre la technologie au service du bien commun, sans jamais compromettre la vie privée des citoyens.

En pleine phase de scale, Vizzia c'est déjà :

- Plus de 150 villes équipées en France, de 65 à habitants

- 80 % de réduction des dépôts sauvages là où nous sommes déployés

- Une levée de fonds de 16 M€ en 2025 pour accélérer notre croissance

- Une équipe engagée de 60+ personnes, prête à doubler dans l'année

Rejoindre Vizzia, c'est contribuer à une mission à impact, au croisement de la tech, de l'environnement et de la sécurité urbaine. Et c'est surtout rejoindre une équipe exigeante, bienveillante, et convaincue qu'on peut faire mieux que l'à-peu-près.

Le VP People a pour mission de créer les conditions du passage à l'échelle de Vizzia. Notre objectif est de grandir extrêmement rapidement (2,5x par an) tout en continuant de développer et défendre notre culture, d'augmenter notre efficience et en conservant notre capacité d'innovation. Pour réussir, il faut emmener Vizzia vers l'état de l'art des pratiques people tout au long du cycle de vie de chaque employé. C'est une mission clef en partenariat étroit avec les fondateurs et le COMEX.

1. Organisation & workforce planning

• Concevoir une organisation claire, scalable, avec des rôles et responsabilités sans ambiguïté.

• Piloter le headcount planning en lien avec la stratégie, le budget et les priorités business.

• Anticiper les besoins critiques et ajuster rapidement les allocations de ressources.

2. Performance & standards managériaux

• Définir et opérer un système de performance exigeant et homogène à l'échelle de l'entreprise.

• Accompagner les managers dans le pilotage de la performance et le feedback continu.

• Traiter rapidement les situations de sous-performance pour protéger l'efficacité collective.

3. Rémunération, carrière & développement

• Structurer les niveaux, la rémunération et les parcours de carrière de manière cohérente et équitable.

• Garantir des décisions de promotion et d'augmentation factuelles et alignées avec les standards.

• Développer les compétences clés et sécuriser les pipelines de leadership.

4. People operations, compliance & risques

• Fiabiliser l'ensemble du cycle de vie collaborateur (onboarding, paie, mobilité, départs).

• Gérer les relations sociales, les situations sensibles et les enquêtes avec rigueur et équité.

• Assurer la conformité légale et anticiper les risques RH.

5. Culture, data & gouvernance People

• Déployer une culture forte et cohérente, alignée avec les valeurs Vizzia.

• Piloter les décisions People via des KPIs clairs, des outils fiables et des rituels de gouvernance.

• Structurer la communication interne et accompagner les transformations à l'échelle.

• Leader RH senior, orienté impact business et exécution.

• Très forte capacité de structuration, de priorisation et de mise à l'échelle.

• À l'aise avec les sujets de performance, de rémunération et de gouvernance.

• Solide culture data & KPI : tu décides avec des faits.

• Excellent communicant·e : clair, direct, sans ambiguïté.

• Capable de poser un cadre exigeant tout en créant confiance et engagement.

• Aligné avec les valeurs Vizzia : transparence, exigence, esprit d'équipe, sens du service.

Hybride à Paris et selon le rôle

Contrat cadre et RTT (entre 8 et 12 par an en fonction des jours fériés de l'année en cours)

Un Mac ou PC selon tes préférences

Prise en charge à 60% des tickets restaurants de 9€ par jour ouvré et travaillé

Prise en charge de 50€ par mois de budget formation

Mutuelle complète (Alan)

Des locaux situés en plein Paris (9e arrondissement)

Offsite annuel avec toute l'équipe et nombreux évents d'entreprise

Si l'issue est positive, tu auras 4 jours pour donner ta réponse. On sera ravi de t'accueillir parmi nous

Envie d'en savoir plus sur notre culture, nos valeurs et la vie chez Vizzia ? Rendez-vous sur la page Life at Vizzia

Prêt à nous rejoindre ?