Directeur(trice) de Service

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

LABEGE CEDEX

Intitulé long de l'offre

Directeur(trice) de Service - EPEI de Perpignan (66)

Date limite de candidature

13/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directeur / Directrice d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur(trice) de Service - EPEI de Perpignan (66)

Descriptif de l'employeur

La Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Sud (DIR PJJ Sud) basée à Labège regroupe la région administrative de l'Occitanie. Elle est compétente en matière d'animation et de contrôle du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle habilite et contrôle les structures et services du secteur privé prenant en charge des mineurs confiés par la Justice.

La DIR PJJ Sud s'appuie pour la mise en œuvre de ses missions sur 6 Directions Territoriales de la Protection Judiciaire de la jeunesse (DT PJJ) regroupant 13 départements :

• La DT PJJ du Gard/Lozère
• La DT PJJ du Tarn et Garonne /Lot/Gers
• La DT PJJ de l'Hérault 
• La DT PJJ du Tarn-Aveyron
• La DT PJJ de la Haute-Garonne/Ariège/Hautes-Pyrénées
• La DT PJJ des Pyrénées-Orientales/Aude

Descriptif du service

La DT PJJ des Pyrénées-Orientales/Aude basée à Perpignan est chargée sous son territoire de la mise en œuvre de la politique de prise en charge de la jeunesse délinquante ou en danger, de la gestion des moyens du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse, du contrôle et de l'activité des services sur son territoire.

Elle est composée d'établissements et services comprenant eux-mêmes différentes unités éducatives.

L'établissement de placement éducatif et d'insertion (EPEI) de Perpignan est l'un de ces établissements.

L'EPEI de Perpignan comprend l'unité éducative d'hébergement collectif (UEHC) de Perpignan à laquelle s'ajoute l'unité éducative d'activités de jour (UEAJ) de Perpignan.

L'UEHC assure l'accueil de mineurs sous mandat judiciaire sans délai ni préparation (accueil d'urgence) ou / les accueils préparés. L'UEHC a une capacité d'accueil de 10 à 12 garçons et/ou filles de 13 à 18 ans.

L'UEAJ de Perpignan organise des activités scolaires, professionnelles, culturelles et sportives adaptées aux mineurs qui font l'objet d'une décision judiciaire mise en œuvre par un établissement ou un service du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse. Elles participent à la prise en charge des jeunes en vue de les préparer à l'accès aux dispositifs de socialisation et de formation de droit commun. Elle organise, par ailleurs, l'exercice des mesures d'activité de jour ordonnées par l'autorité judiciaire.

Description du poste

1) Piloter, organiser et superviser l'activité du service

• Dans le cadre du projet territorial : élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de service avec les responsables d'unité éducative du service
• Réaliser les rapports d'activité annuels et trimestriels, outils de pilotage de mise en œuvre du projet de service
• Garantir et contrôler l'organisation du temps de travail dans son service
• Coordonner l'activité des unités de son service.
  Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données éducatives, financières et comptables
• Mettre en œuvre les plans d'action des audits et des inspections menées sur son service
• Analyser et transmettre à la direction territoriale les besoins collectifs de formation du service
• Organiser l'activité du service en cas de grève
• Analyser et déterminer les besoins en personnels au regard de l'activité et des absences

2) Encadrer et animer l'équipe de responsables d'unité éducative

• Animer les réunions de service, travailler en équipe de direction DS-RUE dans le cadre du projet de service
• Elaborer les fiches de poste personnalisées et les lettres de missions des responsables d'unité pédagogique et des agents placés sous son autorité directe et formaliser les délégations éventuelles
• Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe et ceux des personnels travaillant sur plusieurs unités
• Assurer le traitement des situations individuelles relevant des risques psycho-sociaux

3) Garantir l'efficience et la qualité des interventions éducatives dans le cadre des orientations nationales et du renforcement de la continuité des parcours

• Garantir la qualité de la prise en charge éducative et le maintien de la continuité des parcours des mineurs.
• Garantir l'interdisciplinarité des interventions et des prises en charge.
• Etre l'interlocuteur/interlocutrice du magistrat coordonnateur et de l'ensemble des magistrats du territoire d'intervention du service.
• Garantir le respect des droits des usagers (loi du 2 janvier 2002).

4) Favoriser l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales

• Etablir, en lien avec la direction territoriale et dans le cadre du projet territorial, un diagnostic des besoins des populations du territoire d'implantation du service.
• Elaborer, formaliser et piloter une politique d'inscription territoriale validée par la direction territoriale
• Garantir l'articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge, au service de la continuité du parcours des mineurs
   

5) Garantir le bon fonctionnement logistique du service

• Faire respecter la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail sur le service, notamment le DUERP.
• En tant que chef d'établissement, être responsable de l'application des dispositions relatives à la sécurité contre les risques incendie.
• Élaborer et proposer, puis, mettre en œuvre l'enveloppe budgétaire du service

Conditions particulières d'exercice

Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans

• astreintes, déplacements 
• ARTICLE 10

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Management
• Méthodologie et techniques de gestion de projet
• Orientations stratégiques de la PJJ
• Droit civil et droit pénal
• Gestion budgétaire et comptable

Savoir-faire :

• Analyser
• Décider
• Gérer une situation de crise
• Représenter
• Travailler en réseau

Savoir être :

• Sens des responsabilités
• Sens du service public
• Réactivité
• Aisance relationnelle

Le poste est ouvert à la mobilité des directeurs de services de la PJJ et/ou au détachement des agents titulaires de catégorie A

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Groupe IFSE 1

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures seront à transmettre par courriel à rh-

Les candidats présenteront  :

• un CV,
• une lettre de motivation,
• et les 3 trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP).  

Pour les candidatures par voie de détachement (agents titulaires de la fonction publique externes au Ministère de la justice), joindre également :

• le dernier arrêté d'avancement d'échelon,
• l'état de services. 
   

Poste ouvert :

• à la candidature des fonctionnaires de catégorie A appartenant au corps des Directeur des services de la PJJ ;
• et aux agents de la fonction publique en CDI uniquement. 

Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans

PAS de candidature sur le site CHOISIR LE SERVICE PUBLIC.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3 rue Guillaume Apollinaire – 66000 PERPIGNAN

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

rh-

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