Gestionnaire Formation

Contexte

Entité de rattachement

Le Cirad (Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires.

Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement.

En savoir plus sur le Cirad :   

Référence

P-DGDRD-DRH MI

Date de fin de diffusion

/01/2026

Domaine

Appui - Ressources Humaines

Type de contrat

Mobilité interne

Intitulé

Gestionnaire Formation

Date de début

02/02/2026

Description du poste / de la mission

L'équipe formation de la Direction des Ressources Humaines recherche un ou une Gestionnaire Formation pour renforcer un collectif de 5 professionnelles engagées dans le déploiement de la formation professionnelle continue.

Chaque année, plus de heures de formation sont proposées à plus d'un millier de salarié·es du Cirad, contribuant au développement des compétences et à l'évolution des parcours professionnels.

Les actions de formation que nous concevons et coordonnons couvrent un large éventail de thématiques, reflet de la diversité des métiers du Cirad. Cette pluralité offre au/à la futur·e Gestionnaire Formation un périmètre d'intervention transversal et varié.

Vos missions sont :

-Mettre en œuvre les actions du plan de développement des compétences, en lien avec votre manager, vos collègues, les services d'appui, les unités de recherche, les salarié·es et les formateurs internes ou externes.

-Organiser les formations individuelles et collectives en intra ou inter-entreprises, ainsi que les déplacements éventuels des participant·es ou des formateurs.

-Gérer des dossiers spécifiques : accompagnements individuels, formations en partenariat, formations en alternance…

-Contribuer à l'ingénierie de formation : appui à l'adaptation des dispositifs, analyse des retours d'expérience, participation à l'amélioration continue et échanges avec les formateurs pour garantir la qualité des actions.

Votre environnement de travail :

-Vous évoluez dans un contexte dynamique, marqué par des évolutions réglementaires et thématiques, ainsi que par des projets de formation innovants. L'organisation de l'équipe permet une montée en compétences progressive et l'évolution des missions selon vos appétences.

-Votre activité s'appuie sur plusieurs outils numériques de gestion : diffusion des annonces, inscriptions, contractualisation, suivi des participations et des coûts, gestion administrative des déplacements, évaluation des actions.

-Vous êtes en interaction régulière avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : équipes RH en France et dans les DROM, salarié·es, assistants·es, managers, collectifs de recherche, formateurs internes et organismes de formation. Ces échanges contribuent à la qualité du service rendu et à l'amélioration continue des dispositifs.
 

Profil souhaité

Votre parcours :

-Formation initiale ou expérience significative en gestion administrative, gestion de projet, coordination d'activités ou tout autre domaine mobilisant organisation et suivi.

-Une première expérience dans un environnement administratif, RH, scientifique, ou en lien avec la formation serait un plus apprécié.

-Connaissance de l'environnement RH et intérêt pour la formation professionnelle serait un plus.

Compétences « savoir-être » :

-Sens du service et engagement dans l'accompagnement des salarié·es dans le développement de leurs compétences.

-Rigueur, fiabilité dans le suivi administratif et organisationnel.

-Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale professionnelle.

-Capacité d'organisation, de priorisation et gestion simultanée de plusieurs dossiers.

-Travail en équipe, entraide et envie d'apprendre.

Compétences « savoir-faire » :

-Aisance avec les outils numériques : suite Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, OneNote, Teams), outils de gestion administrative et financière, plateformes collaboratives.

Et si c'était vous ? Si vous vous aspirez à travailler au sein d'une équipe dynamique sur des thématiques variées, et souhaitez contribuer au développement des compétences des salarié·es du Cirad, n'hésitez pas à prendre contact avec David BAGOT pour tout complément d'information.

Contraintes du poste

Travail sur écran supérieur à 4 h

Poste ouvert aux

Non Cadre

Localisation du poste

France

Précision sur la localisation (DR, ville)

  Montpellier - CIRAD Site de lavalette

Renseignements sur le poste - Prénom

David

Renseignements sur le poste - Nom

BAGOT

Renseignements sur le poste - Email

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