Responsable de Relais Petite Enfance et EJE crèche

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable de Relais Petite Enfance et EJE crèche - Petite enfance - MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX

Date limite de candidature

06/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de Relais Petite Enfance et EJE crèche - MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX

Descriptif de l'employeur

A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de plus de habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Service Petite Enfance, assurer la direction d'un Relais Petite Enfance et d'un lieu d'accueil enfant-parent (LAEP).
Coordonner la mise en œuvre et le suivi de ces deux services dans le but d'améliorer la qualité de l'accueil individuel du jeune enfant.
Dans le cadre des missions d'Educateur de Jeunes Enfants, concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.

Animation du Relais Petite Enfance (50 % ETP):

INFORMER LES PARENTS ET LES PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE :
- Animer des permanences d'accueil
- Informer sur l'ensemble des modes d'accueils individuels du territoire, les demandes de place de garde et les accueils spécifiques.
- Renseigner les parents employeurs sur le droit du travail applicable lors de l'emploi d'un assistant maternel et sur les prestations CAF
- Renseigner les personnes candidates à l'agrément et les assistants maternels arrivant sur le territoire communal

OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRES ET D'ECHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
- Organiser des temps d'activités, d'éveil et d'animation pour les enfants dans le respect de leurs besoins
- Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnelles et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social

TRAVAILLER EN PARTENARIAT
- Favoriser la concertation et le partenariat avec les institutions et les autres professionnels de la Petite Enfance sur le territoire communal (Crèche, CMPI, PMI, CAF, etc.).
- Participer au comité de pilotage départemental et réunion de réseau des RPE : diffusion d'informations, partage d'expériences, mutualisation des outils, harmonisation des pratiques, valorisation des actions

GESTION ADMINISTRATIVE DU RELAIS
- Évaluer les actions mises en place par le relais : Analyser les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement.
- Renseigner les documents annuels d'évaluation de la CAF et rédiger des bilans annuels à destination des Elus.
- Organiser les plannings d'intervention, rédiger les documents administratifs (bilan CAF), participer à l'élaboration du budget prévisionnel en lien avec la directrice du multi-accueil.

Animation du LAEP (10 % ETP)

- Soutenir la parentalité et les compétences des familles
- Promouvoir des actions de soutien à la parentalité
- Favoriser le lien social et rompre l'isolement
- Rédiger des bilans annuels à destination des Elus

EJE au sein de la crèche (40% ETP):

- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques.
- Accompagnement de l'équipe dans la mise en place du projet éducatif
- Gestion de la relation/fonction éducative avec les parents
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives.
- Participation à la prise en charge des enfants

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissance du secteur de la petite enfance et du cadre réglementaire s'y rapportant

• Connaissances des besoins du jeune enfant et de son développement global

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Connaissances des techniques d'accompagnement

• Maitrise de l'outil informatique

Compétences relationnelles :

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité de communication : informer, écouter

• Sens du service public - Discrétion

• Disponibilité – Possibilité de réunions en soirée

• Force de proposition

• Travail en transversalité

Compétences managériales :

• Capacité à mener une réunion

• Capacité mobiliser les compétences d'une équipe

• Capacité à gérer les conflits

• Capacité d'accompagnement au changement

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + participation financière à la prévoyance + contrat groupe complémentaire santé avec participation financière

Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire

Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines –

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

2 Chemin des Erables : 74100 Vétraz-Monthoux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Vétraz-Monthoux

Date de vacance de l'emploi

06/02/2026

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