Consultant Infrastructure

À propos du groupe SYD

Chez SYD, nous pensons que l'informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l'accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler — parce qu'autant rendre le quotidien agréable, non ?

Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Engagés dès l'origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR (ISO

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici

Nous sommes intégrateur de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). Ton rôle s'inscrit au cœur de nos projets d'implémentation, de migration et de run autour de F&O : tu sécurises, industrialises et rends fiables les environnements chez nos clients.

Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain (44)

Télétravail : 2j / semaine après période d'essai

Tu contribues à la fiabilité, à la sécurité et à l'automatisation des plateformes Dynamics 365 F&O, en lien étroit avec les équipes projet (technique et applicatif).

Tu auras pour missions de :

• Automatiser les déploiements ERP
• Concevoir et améliorer des pipelines CI/CD pour Dynamics 365 (Finance & Operations) via Azure DevOps
• Sécuriser et fiabiliser les mises en production
• Superviser les environnements ERP
• Mettre en place des solutions de monitoring et de supervision proactive
• Anticiper les incidents sur des environnements critiques
• Renforcer les environnements Azure
• Développer des automatisations pour la sécurité, la maintenance et l'optimisation des plateformes
• Appliquer les bonnes pratiques Cloud et DevOps sur des ERP à forts enjeux métiers
• Intervenir sur l'On-Prem
• Réaliser des installations Dynamics 365 On-Prem
• Intervenir sur des environnements existants, y compris anciennes versions Dynamics AX / CRM
• Support technique
• Assurer un support technique N2/N3
• Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes
• Coordonner les échanges techniques avec Microsoft
• Architecture
• Accompagner les clients dans la définition des architectures d'intégration de Dynamics 365 Finance & Operations dans leur SI
• Être force de proposition sur les choix techniques
• Capitaliser et progresser
• Rédiger des procédures techniques et guides d'exploitation
• Assurer une veille technologique continue sur DevOps, Azure et Dynamics 365

Ton environnement technique : Tu évolues dans un écosystème Microsoft exigeant et structuré :

• PowerShell (scripts avancés, automatisation)
• Azure (services Cloud, sécurité, monitoring)
• SQL Server (administration, tuning)
• Azure DevOps (Repos, Pipelines, Artifacts)
• La connaissance de Dynamics 365 Finance & Operations est un vrai plus

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Ce poste s'adresse à des profils qui aiment aller au fond des sujets techniques.

Tu te reconnaîtras si :

• Tu as une expérience confirmée en infrastructure Microsoft
• Tu maîtrises les concepts DevOps, le CI/CD et l'automatisation
• Compétences opérationnelles en PowerShell, Azure, SQL Server et Azure DevOps.
• Tu connais les mécanismes d'authentification (ADFS, Entra ID) et les enjeux de sécurité
• Tu fais preuve de rigueur, d'un bon sens du service et tu sais documenter
• Tu apprécies le travail en équipe et les environnements projet
• Anglais professionnel (échanges réguliers avec Microsoft).

Ce n'est pas pour toi si…

• Tu n'as jamais mis en place de pipelines CI/CD ni d'automatisation d'infra.
• Tu n'es pas à l'aise avec PowerShell pour diagnostiquer et industrialiser.
• Tu ne souhaites pas intervenir sur des sujets On‑Prem (installations, migrations, anciennes versions AX/CRM).
• Tu préfères les environnements non‑Microsoft et ne veux pas progresser sur Azure.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH
• Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindyet le responsable technique.
  
  Étape 3 : Entretien physique avec le directeur de l'activité
• Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

• Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs… de belles occasions pour se retrouver
• Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
• Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir.
• Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
• Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés