Emplois actuels liés à GESTIONNAIRE D'APPLICATION ADP Pégase - ViryChâtillon, Île-de-France - Free-Work

  • Gestionnaire Paie H/F

    Il y a 24 minutes

    Châtillon, France Pay Job Temps plein

    PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH) Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Gestionnaire paie (H/F) dans le cadre d'un CDI, situé à Châtillon (92) Rattaché(e)s au Responsable paie, vos missions principales seront : - - La...

  • Gestionnaire D'applications Confirmé

    il y a 2 semaines

    Châtillon, France SARIEL Temps plein

    Bonjour, Objectif global: Participer à la configuration de JIRA / Confluence et à l'analyse des incidents Contrainte forte du projet Contexte de transition vers une organisation AGILE à l'échelle (SAFE) tout en restant dans un mode hybride (projets & produits) Les livrables sont Spécifications Paramétrage Maintenance en conditions...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 21 minutes

    Châtillon, France AUTO1 Group France Temps plein

    Tes principales missions : Rattaché(e) à notre Team Lead Payroll & Admin, tu interviendras en support de l'équipe gestion des ressources humaines pour toutes les missions relatives à la paie de nos 300 collaborateurs : - Gestion de la paie - Préparer, collecter et analyser les éléments variables de paie (temps de travail, congés payés, RTT, primes,...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 18 heures

    Châtillon, France Perrigo Temps plein

    Chez Perrigo, nous sommes guidés par notre mission d'améliorer la vie grâce à des solutions de santé et de bien-être de confiance, accessibles à tous. Nous sommes fiers d'être l'un des 10 leaders du marché européen de l'automédication et le plus grand fournisseur de marques distributeurs de médicaments en vente libre et de nutrition infantile aux...

GESTIONNAIRE D'APPLICATION ADP Pégase

il y a 1 heure

ViryChâtillon, Île-de-France Free-Work Temps plein

Contexte / Objectifs du poste :
Assurer la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles de l'application de paie ADP Pégase, en garantissant la qualité, la conformité et la performance des traitements de paie.

Être le référent technique et fonctionnel pour les utilisateurs et points de vente, tout en assurant la relation avec les organismes sociaux et en contribuant à l'amélioration continue du service.

Responsabilités principales :
Gestion de l'application ADP Pégase :

  • Création et gestion des dossiers dans l'application (établissement et salariés).
  • Accompagnement des points de vente dans le paramétrage paie et le démarrage de la première paie.
  • Participation au paramétrage fonctionnel et à la rédaction des spécifications applicatives si nécessaire.
  • Vérification de la qualité des développements réalisés et participation aux tests fonctionnels avant livraison.
  • Reporting quotidien sur l'état et la performance des applications.

Gestion de la paie et expertise :

  • Pilotage et suivi du processus de paie avec expertise technique.
  • Rédaction de courriers et réponses aux organismes sociaux dans le respect du formalisme institutionnel.
  • Gestion des relations et réclamations avec les points de vente, adhérents, comptables et gestionnaires paie.
  • Identification et mise en place de bonnes pratiques et améliorations continues (webinars, fiches solution, lettres mensuelles sur l'actualité paie).

Support et Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :

  • Assistance aux utilisateurs et identification des dysfonctionnements.
  • Support niveau 3 pour la résolution des incidents et suivi des tickets (création, résolution, retour d'expérience).
  • Contribution à la documentation des applications et suivi de l'impact des changements.

Exigences et compétences :
Techniques / Fonctionnelles :

  • Maîtrise confirmée de l'outil ADP Pégase (impératif).
  • Expertise paie (impératif).
  • Expérience d'au moins 10 ans en gestionnaire paie ou 5 ans en responsable d'un centre de services paie.
  • Maîtrise du formalisme des réponses aux organismes sociaux.
  • Bonne connaissance du pack Office et capacité rédactionnelle avancée (lettres, supports, reporting).

Langues :

  • Français courant (impératif).

Savoir-être :

  • Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
  • Aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs multiples (points de vente, organismes sociaux, services internes).