Infirmier(e) Coordinateur(trice) – Équipe Mobile d'Appui en Santé – H/F

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour un poste en CDI à temps plein au sein d'une Équipe Mobile d'Appui en Santé (EMASA), rattachée à une Maison d'Accueil Spécialisée située à Neuilly-Plaisance (93).

Présentation du dispositif

L'EMASA est une équipe mobile innovante intervenant en soutien auprès des Établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) et des accueillants familiaux agréés accompagnant des adultes en situation de handicap.

Le dispositif a pour mission de favoriser l'accès à la santé, accompagner les situations complexes et former les professionnels éducatifs sur les enjeux de santé publique.

Le poste

En tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle-clé dans le développement d'actions de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé, en lien étroit avec les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire.

Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un cadre souple, innovant et orienté vers la co-construction.

Vos missions principales :

Coordination et développement de la prévention en santé

• Sensibiliser les aidants familiaux et les professionnels non médicaux du secteur du handicap sur les problématiques de santé.
• Favoriser une meilleure compréhension des enjeux de santé publique auprès des personnes accompagnées.
• Participer à la diffusion d'outils adaptés à la prévention et à la promotion de la santé.

Conception et animation d'actions collectives

• Concevoir, animer et évaluer des ateliers, groupes d'échange, séances d'information ou actions collectives.
• Adapter les contenus aux capacités cognitives et au contexte des bénéficiaires.

Travail en réseau et partenariat territorial

• Développer des coopérations avec les structures médico-sociales, sanitaires et les acteurs du territoire.
• Représenter le dispositif lors de réunions ou actions partenariales.
• Travailler en synergie avec les équipes éducatives, soignantes et administratives.

Conditions du poste

Contrat : CDI – Temps plein en horaires d'externat

Horaires : Du lundi au vendredi de 09h à 17h00. Pas de week-end travaillé.

Statut : Non cadre – Grille salariale CCN 66, reprise d'ancienneté, prime Ségur

Rémunération indicative : de 29K€ à 43K€ selon ancienneté et date de diplôme

Avantages

Mutuelle familiale prise en charge à 70%

Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€/mois

Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux…)

Possibilités d'évolution, de mobilité interne et d'accès à la formation

Environnement de travail stimulant et en développement

Processus de recrutement

Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV

Étapes :

Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées

Entretien avec la RH

Entretien avec le Cadre de santé

Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle

Profil recherché

Formation

• Diplôme d'État Infirmier(e) requis
• Intérêt marqué pour la santé publique, la prévention et l'éducation à la santé
• Expérience souhaitée dans le secteur du handicap ou médico-social

Compétences clés

• Aisance dans l'animation de groupes et les actions collectives
• Sens pédagogique et adaptabilité
• Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau
• Bonnes qualités relationnelles, rigueur, sens de l'écoute
• Permis B exigé (nombreux déplacements sur le territoire)

Vous souhaitez contribuer à une mission innovante, dans une équipe engagée, au service d'un meilleur accès à la santé pour les personnes en situation de handicap ?

Postulez dès maintenant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 29 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel