Head of Controlling

EXCLUSIVE NETWORKS | Introduction

Exclusive Networks is the global cybersecurity go-to-market specialist that provides partners and end-customers with a wide range of services and product portfolios. With offices in over 45 countries and the ability to serve customers in over 170 countries, we combine deep local expertise with the scale and delivery of a single global organization.

Our best-in-class vendor portfolio is carefully curated with all leading industry players. Our services range from managed security to specialist technical accreditation and training and capitalize on rapidly evolving technologies and changing business models. For more information visit www.exclusive-

At Exclusive Networks, we are passionate about making a difference. That means delivering the best to our ecosystem, shaping a prosperous and trusted digital world, and helping our people to realize their full potential.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES | About the role

You will join Exclusive Networks France, the French operating subsidiary of the international Exclusive Networks group, with €600m in revenue, we operate in a highly dynamic and fast-growing environment. We are looking to strengthen our Finance team by creating this strategic new position of Head of Controlling & FP&A to drive the transformation and automation of financial processes, build a centre of excellence in service of the business and the group, and support the rest of the French Finance organization (Accounting, Credit Management & Collections, etc.).

As the Head of Controlling & FP&A​ you will manage

Leadership & Team Development

• Lead a team of 2 controllers, fostering a collaborative, high-performing environment and a "back-up" culture on key tasks.

• Promote automation and the use of digital tools to improve efficiency.

• Collaborate with the Exclusive Networks group on a major 2026 strategic project related to reporting and FP&A.

FP&A & Controlling

• Drive the annual budget and forecasting processes (P&L and operational Free Cash Flow) in direct coordination with the Finance Director France and the France General Manager.

• Manage FP&A and financial control activities: variance analysis, cost controlling, rolling forecasts, financial oversight of the company car fleet.

• Oversee the FX strategy (hedging, swaps, forecasts) in coordination with the Finance Director France

• Regularly produce a rolling 3-month cash-flow forecast.

Reporting & Analysis

• Oversee the monthly preparation of the main business provisions (Unbilled, Deferred Revenue, Rebates, etc.) and their transmission to the Accounting team.

• Conduct a critical pre-close review of major variances.

• Oversee (with the team) the monthly reporting production in the group tool, in coordination with the Chief Accountant: Sales/Margin reconciliation, intercompany reconciliations, cost allocation across the 3 Business Units, etc.

• Drive continuous improvement and automation of these processes.

Business Partnering

• Ensure the Controlling/FP&A team acts as a true business partner to the organization, particularly with the Sales teams.

• Serve as the primary FP&A/Controlling point of contact for the subsidiary's statutory auditors.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE | About you

The ideal candidate will have this profile:

• Education: Master's degree in Finance/Accounting (Grande École de Commerce, Dauphine University or equivalent).

• Experience: At least 5 years in Controlling/FP&A in an international environment, with prior experience in audit (Big 4 or mid-tier firm).

• Technical Skills: Advanced Excel, BI tools (Power BI/Tableau), ERP systems (Oracle NetSuite strongly preferred), FX modelling. Good knowledge of IFRS and foreign-exchange risks.

• Soft Skills: Inspiring leadership, strong appetite for change, curiosity about the use of AI in Finance, results-driven mindset, excellent communication skills (fluent French and English), proven ability to work in project mode in a multicultural environment.

WHO ARE EXCLUSIVE NETWORKS? | Why work for us

We are people focused and strongly believe that talent empowers us to continue our dynasty of disruption and growth in the future. Our Mission is to drive the transition to a totally trusted digital world for all people and organizations. Visit our website www.exclusive-

We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We are committed to the recruitment and hiring of individuals from diverse backgrounds and experiences, as we believe this strengthens our ability to develop superior solutions, make informed decisions, and better serve our valued customers. We do not discriminate against individuals on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, disability status, or any similar characteristic. Employment decisions are made solely on the basis of qualifications, merit, and business need. Please click here to review our Diversity and Inclusion Policy for further information.

We care about your data: please click here to read our Recruitment Data Protection Policy prior to applying, and therefore sharing your data with us.

Our benefits include an health insurance fully cover by the company and 2 days of remote work by week

/////////////////

​

VERSION FRANCAISE

EXCLUSIVE NETWORKS | Introduction

Exclusive Networks (EXN) est un spécialiste mondial de la cybersécurité qui fournit aux partenaires et aux clients finaux une large gamme de services et de portefeuille de produits via des voies de commercialisationfiables. Avec des bureaux dans plus de 45 pays et la possibilité de servir des clients dans plus de 170 pays, nous combinons une perspective localeà l'échelle mondiale.

Notre portefeuille de fournisseurs de premier ordre est soigneusement organisé avec les principaux acteurs de l'industrie. Nos services vont de la sécurité managée à l'accréditation en passant par des formations techniques spécialisées. Nous misons sur l'évolution rapide des technologies et des modèles d'affaires. Pour plus d'information, visitez www.exclusive-

Chez Exclusive Networks, nous sommes passionnés par l'idée de faire la différence. Cela signifie offrir le meilleur à nos clients, contribuer à la création d'un monde numérique prospère et fiable, et aider noscollaborateurs à développer leur potentiel.

MISSIONS ET RESPONSABILITES | A propos du poste

Vous rejoindrez Exclusive Networks France, filiale opérationnelle française du groupe international Exclusive Networks, avec un chiffre d'affaires de 600 M€, nous opérons dans un environnement dynamique et en forte croissance. Nous cherchons à renforcer notre équipe Finance en créant ce poste stratégique de Head of Controlling & FP&A, pour piloter la transformation et l'automatisation des processus financiers, créer un pôle d'excellence au service du business, du groupe, et en soutien au reste de l'organisation Finance France (Comptabilité, Crédit & Recouvrement, etc.).

En tant que Head of Controlling & FP&A (création de poste), vous serez responsable de la gestion intégrée des fonctions FP&A (Financial Planning & Analysis), Reporting, Controlling et Gestion FX au sein d'Exclusive Networks France. Vous dirigerez une équipe de 2 personnes, en veillant à développer un centre d'excellence capable de soutenir la croissance de la filiale et du groupe, et à agir au service de la transformation de la fonction finance.

Vous reporterez directement au Directeur Financier France et collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles, les entités du groupe (à l'international et au siège) et bien entendu vos pairs au sein de l'équipe : la Chef Comptable et la Responsable du Crédit et du Recouvrement.

Responsabilités principales

1. Leadership et développement d'équipe :

• Superviser une équipe de 2 controllers en favorisant un environnement collaboratif et performant, et une culture du « back-up » sur les tâches-clefs.

• Promouvoir l'automatisation et les outils digitaux pour améliorer l'efficacité 

• Collaborer avec le groupe Exclusive Networks dans le cadre d'un projet stratégique 2026 lié au reporting et au contrôle de gestion

2. FP&A et Controlling :

• Piloter le budget, le forecast (P&L et Free Cash Flow opérationnel) en coordination directe avec le Directeur Financier et le Directeur Général France

• Gérer le contrôle de gestion et le contrôle financier : analyses de variation, cost controlling, prévisions actualisées, contrôle financier de la flotte automobile

• Superviser la stratégie FX (hedges, swaps, forecasts) en coordination avec le Directeur financier France

• Etablir périodiquement un cash flow forecast '3 mois'

3. Reporting et Analyse :

• Etre responsable de la production mensuelle des principales provisions « business » (FAE, PCA, RFA,…) en les transmettant à la Comptabilité

• Effectuer une revue critique pré-reporting des principales variations

• Assurer – en équipe - la phase de production du reporting mensuel dans l'outil du Groupe en coordination avec la Chef Comptable : réconciliation Ventes / Marge, réconciliations intercompagnies, répartition de coûts entre 3 Business Units, etc.

• Etre au service d'une automatisation et d'une amélioration continue de ces processus.

4. Business Partner

• S'assurer que le pôle « Controlling / FP&A » est au service du business et agit en business partner, notamment auprès des Ventes.

• Etre l'interlocuteur 'FP&A/Controlling' des commissaires aux comptes de la filiale

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE | A propos de vous

Notre candidat idéal aura ces compétences et qualifications : 

• Formation : Diplôme en Finance/Comptabilité (Master ou équivalent, ex. : ESC, Dauphine).

• ​Expérience : au moins 5 ans en Controlling/FP&A dans un environnement international, précédé d'un passage en cabinet d'audit.

• Compétences techniques : Maîtrise d'Excel avancé, outils BI (Power BI/Tableau), ERP (Oracle NetSuite idéalement), et modélisation FX. Connaissance des normes IFRS et des risques de change.

• Soft skills : Leadership inspirant, appétence pour le changement, curiosité à l'égard de l'utilisation de l'IA en Finance, orientation résultats, excellente communication (français/anglais courant), capacité à travailler en mode projet dans un contexte multiculturel.

QUI EST EXCLUSIVE NETWORKS?​| Pourquoi travailler pour nous​?

Nous sommes axés sur les peoples et nous croyons fermement que les talents nous permettent de poursuivre notre dynastie de disruption et de croissance pour l'avenir. Notre mission est de conduire la transition vers un monde numérique totalement fiable pour toutes les personnes et organisations. Visitez notre site web www.exclusive- 

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à recruter des personnes d'horizons et d'expériences divers, car nous pensons que cela renforce notre capacité à développer des solutions de qualité supérieure, à prendre des décisions éclairées et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique similaire. Les décisions en matière d'emploi sont prises uniquement sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique de diversité et d'inclusion.

Nous nous préoccupons de vos données : veuillez cliquer ici pour lire notre politique de protection des données de recrutement avant de postuler, et donc de partager vos informations avec nous.

If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply
Our people make all the difference in our success.