Infirmier en Unité de Soins Continu H/F

Nous recherchons un ou une infirmier ou infirmière de soins généraux pour rejoindre notre établissement. En tant qu'infirmier ou infirmière de soins généraux, vous serez chargé(e) des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmière ou l'infirmier participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé et de formation ou d'encadrement. Le service permet d'accueillir 5 patients monitorés et 4 lits dits « tièdes » avec possibilité de télémétrie. L'équipe se compose de 6 IDE, 6 AS et 1 secrétaire..

Organisation des soins et de la prise en charge des patients :

Pratiquer les actes selon une prescription médicale écrite, datée et signée par le médecin prescripteur (article R du décret n° du Code de la Santé Publique)

Soins :

L'infirmière prend en charge le patient dans sa globalité, secondée par l'AS (travail en binôme)

· Soins prescrits et surveillance :

• Met en application ses connaissances théoriques des principales pathologies notamment cardio-respiratoires.

• En l'absence du médecin du service, effectue les soins nécessaires en cas d'urgence et organise le transfert de la personne vers une structure de soins appropriée sous la responsabilité du médecin de garde si nécessaire.

• Analyse et transmet au médecin les modifications observables de l'état de santé physique et/ou psychologique du patient.

• Organise, planifie et exécute les prescriptions médicales dans les délais prévus en respectant la technique requise et les règles d'hygiène.

• Assure la surveillance des effets des traitements thérapeutiques et les transmet.

• Repère les signes de la douleur, évalue son intensité.

• Organise les soins en tenant compte des priorités.

• Délègue des soins à l'AS dans le cadre de son rôle propre.

· Soins d'hygiène et de confort :

• Participe à l'installation du patient.

• S'assure que la famille est prévenue.

• Informe le patient du fonctionnement du service, lui remet un livret d'accueil.

• Mise en évidence des besoins perturbés du patient : recueil de données, risque d'escarre, la douleur…

· Soins relationnels

• Participe à l'accueil des patients et de leur famille

• Etablit une relation avec le patient adaptée à son degré d'autonomie

• Veille au respect de son identité et de sa personne

• Participe à offrir un cadre de vie agréable au patient : propreté, confort, sécurité de son environnement

• Prévoit le devenir du patient

· Soins d'éducation et de prévention

• Optimise les capacités restantes de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

• Conseille et éduque pour une meilleure prise en charge du soin et thérapeutique pendant l'hospitalisation et lors de la sortie.

Encadrement :

• Participe à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des différents stagiaires dont elle est responsable.

• Participe à l'accueil, l'encadrement des nouveaux agents.

La gestion :

• Est responsable de la propreté et du rangement de la salle de soins et du bureau, des dossiers

• Evalue les besoins, effectue les commandes et le stockage des produits pharmaceutiques, des petits matériels, des produits de laboratoire

• Participe au choix des matériels de soins et d'hôtellerie

• Participe à la maintenance des matériels

• Vérifie et entretient le matériel.

Démarche qualité :

• Collaborer à l'observation et à l'évaluation des pratiques professionnelles menées sur l'établissement.

• Participer à la démarche qualité.

• Participer à des groupes de travail pour mieux connaître les autres services.

• Participe à la gestion du service par ses suggestions et ses remarques.

• Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des procédures et s'informer des nouveaux protocoles sur YES.

• Etre réfèrent d'une ou plusieurs vigilances

• Participer à des formations intra et extra hospitalières.

• Participer à des réunions.

• Utiliser les connaissances acquises.

• Transmettre son savoir à ses collègues.

Formation, recherche, communication :

• S'informer de l'actualité professionnelle et de la santé.

• Participer à des formations intra et extra hospitalières pour maintenir d'autres compétences de soins.

• Promouvoir la formation au sein de son unité.

• Evaluer et exploiter les retours de formation tant sur le plan individuel que collectif.

• Participer à des actions de formation.

• Collaborer avec les instituts de formation.

• Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usagers.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 996,37€ à 3 208,20€ par mois

Lieu du poste : En présentiel