Chef(fe) de bureau des relations sociales et des statuts

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Chef(fe) de bureau des relations sociales et des statuts (RH3)

Date limite de candidature

30/01/2026

Employeur

Ministère de la Justice
Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de bureau des relations sociales et des statuts (RH3)

Descriptif de l'employeur

Le bureau des relations sociales et des statuts est l'interlocuteur privilégié pour la concertation syndicale sur l'ensemble des sujets relevant de la compétence de la direction. Il est chargé de la gestion des droits syndicaux, de la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes en situation de handicap, de la santé, sécurité et qualité de vie au travail ainsi que du suivi de la politique ministérielle d'action sociale. Il a en charge la discipline des agents de la PJJ. Il élabore les textes statutaires et indemnitaires. Il apporte son expertise juridique aux différents bureaux de la sous-direction et des services déconcentrés en matière de statut général et de temps de travail notamment.

Descriptif du service

Le bureau est composé de 2 sections : l'une traite des relations sociales, des conditions de travail et de l'action sociale et l'autre des questions statutaires et juridiques. Le bureau comprend au total 14 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B.

Description du poste

Le/la titulaire du poste pilote l'ensemble des activités du bureau et en détermine les objectifs en cohérence avec les orientations de la direction de la PJJ et de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Plus particulièrement, le/la chef(fe) de bureau, assisté(e) d'un adjoint :

• Est responsable de la coordination des 2 sections du bureau (juridique et relations sociales)
• Veille au respect des échéances des travaux à fournir par l'ensemble des agents du bureau
• Prend en charge directement certains dossiers transverses et/ou particulièrement sensibles
• Apporte au bureau ses compétences juridiques dans les dossiers individuels et les dossiers de fond, en appui aux autres bureaux de la sous-direction (formation, recrutement, gestion des carrières…). Il est garant de la fiabilité de l'expertise juridique produite par le bureau.
• Représente le bureau RH3 ou la DPJJ dans les instances et réunions directionnelles ou ministérielles (CSA, formation spécialisée notamment)
• Préside les conseils de discipline sur désignation du sous-directeur

Exemples de dossiers en cours : accompagnement de la création des unités judiciaires à priorité éducative (UJPE), refonte du statut d'emploi de directeur fonctionnel de la PJJ  ; projet de déconcentration des sanctions disciplinaire du premier groupe ; formation des directeurs des services aux droits syndicaux.

Conditions particulières d'exercice

Nombre d'agents à encadrer :

• 14 catégories A
• 1 catégorie B

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Logiciels - Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Harmonie, Diadem, Resana

Votre hiérarchie : Sous l'autorité du sous-directeur et de son adjointe.

Vos interlocuteurs métiers : La ou le titulaire du poste est amené à être en lien avec les différents bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Il/elle travaille également avec les autres sous-directions et les services déconcentrés (DRH). De nombreux contacts avec le secrétariat général du ministère de la justice (bureaux en charge des statuts et des rémunérations et de la gestion des corps communs) sont également à prévoir.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Actualités RH, conduite du dialogue social etc. à apprécier à la prise de poste

Perspectives d'évolution professionnelle : Ce poste permet d'acquérir de solides compétences d'encadrement et d'appréhender des sujets transverses en matière RH et juridique.
L'expérience acquise peut utilement être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Organisation du travail : Télétravail possible.
 

Restauration : Restaurant administratif sur place.
 

Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks, Métro 7 Corentin Cariou, Parking.

Descriptif du profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Formation de juriste en droit public ou expérience acquises dans le domaine des ressources humaines, en particulier statutaire.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation, CV et 3 dernières évaluations) sont à transmettre dans un délai de 30 jours à :

Monsieur le sous directeur  et, en copie, à Madame l'adjointe au sous-directeur

Fondement juridique du recrutement

Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de conseiller d'administration de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, les fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de niveau équivalent dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 1015 et justifiant d'au moins dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps ou cadres d'emplois ou emplois de catégorie A ou de niveau équivalent dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.

Cet emploi régi par les dispositions du décret n° du 22 décembre 2020 relatif à l'emploi de conseiller d'administration du ministère de la justice.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

35 rue de la gare 75019 PARIS

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances
Formation de juriste (ou expérience acquise sur des postes précédents)
Bonne connaissance du statut de la fonction publique
Aptitude à traiter des situations individuelles dans des contextes sensibles

Savoir-faire
Qualités d'organisation
Sens de la confidentialité
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Savoir-être
Excellentes qualités relationnelles (nombreux contacts avec les organisations syndicales et les services déconcentrés)
Sens de l'écoute et aptitude à la négociation
Capacité d'adaptation
Dynamisme, sens de l'initiative

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

16/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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