Contrôleur(se) de gestion Business F/H

Objectif du poste :
Rattaché(e) aux Directions Métiers de TIMAC AGRO International, vous interviendrez sur des missions longues (6 à 12 mois) auprès de plusieurs directions stratégiques : Marketing, Performance, Matières Premières, etc.

Votre mission consiste à piloter la performance économique, structurer des outils d'analyse et de décision, et accompagner les équipes dans une logique de business partnering transversal.

Ce poste s'inscrit dans un parcours de 2 à 3 ans avec 3 rotations de mission et constitue une passerelle vers des responsabilités élargies, dans un environnement international complexe et exigeant.

Les missions :
Cadre & gouvernance
- Définir/faire vivre le cadre méthodologique (processus, RACI, règles d'engagement, templates, contrôles clés)

• Poser des rituels de pilotage (revues mensuelles, comités de performance, clôtures) et une charte de données (sources, définitions, droits)

Pilotage économique et performance
- Suivre et analyser les budgets des directions (produits, projets, achats, campagnes, études)

• Co-construire et challenger les prévisions : forecast, budget annuel, plan moyen terme

• Évaluer la rentabilité/ROI des projets dès l'idéation, formaliser et challenger les business cases

• Faire évoluer les modèles de calcul (business plans, indicateurs achats, modèles ROI) selon les enjeux métiers

• Réaliser des analyses ad hoc et études de performance selon les priorités stratégiques des Directions et/ou de la Direction Générale

Data, outils & reporting
- Définir et suivre les KPIs clés des directions (performance produit, rentabilité projet, ROI, marges, taux de dépendance, délais d'approvisionnement, etc.)

• Mettre en place et diffuser des dashboards de pilotage (Power BI, SAP), avec les directions partenaires

• Fiabiliser la donnée : actualisation mensuelle, contrôle qualité, automatisation si pertinent

• Contribuer à la déclinaison et au pilotage du plan stratégique (consolidation des KPIs, suivi des plans d'action, ...)

Audits, amélioration continue & recommandations
- Participer à la conduite de projets transverses et terrain (missions type audit sur le terrain, suivi de outils type CRM en adéquation avec les besoins utilisateurs, ...)

• Identifier des leviers d'optimisation (pricing, mix, allocation, achats stratégiques, portefeuille) et formuler des recommandations

• Acculturer les équipes au raisonnement économique et à la culture ROI

• Participer à l'optimisation continue des outils IT finance et métier, et à la structuration des flux de données filiales

Rejoignez une entreprise innovante et investie dans le bien-être de ses collaborateurs, certifiée Great Place to Work

Pourquoi nous rejoindre ?
- Des missions variées et exposées dans plusieurs directions stratégiques du Groupe

• L'opportunité de développer une vision transverse du pilotage de la performance

• Un environnement stimulant, dynamique et international, avec une culture entrepreneuriale forte, orienté pragmatisme et résultats

• Un tremplin avec des évolutions possibles sur des postes au sein des Directions du Développement (siège et/ou filiales) et des Directions régaliennes TAI (Achats MP, Marketing, Performance…)

Profil recherché :
- Formation Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur, université), spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion

• Minimum 4 ans d'expérience en audit financier ou contrôle de gestion

• Maîtrise avancée d'Excel, Power BI ou outils de modélisation, forte appétence data & modélisation économique et financière

• Capacité à structurer une méthodologie ROI, construire des outils de pilotage et vulgariser auprès d'équipes non financières

• Rigueur, agilité, esprit analytique, posture collaborative et orientation business

• Anglais professionnel requis (interactions fréquentes avec les filiales internationales)

Qu'avons-nous à offrir ?
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

• Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%

• Un comité interentreprise

• Des accords de participation et d'intéressement

• Une participation aux repas

• Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture

• Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…