Emplois actuels liés à Adjoint(e) à la chef(fe) de la mission de gestion des RH - TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX - Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer

  • Adjoint(e) à la chef(fe) de la mission de gestion des RH

    il y a 2 semaines

    TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer Temps plein

    Vos missions en quelques motsSous l'autorité de la cheffe du bureau, l'adjoint.e contribue activement à la gestion des ressources humaines de la DGALN en matière de recrutement et de mobilité, tout en assurant un appui opérationnel et stratégique dans l'organisation et le pilotage du bureau.Supervision et coordination des recrutements et de la...

  • Adjoint(e) à la chef(fe) de la mission de gestion des RH

    il y a 2 semaines

    TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX - Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation LA DEFENSE CEDEX Date limite de candidature08/01/2026 VersantFonction Publique de...

  • Chef(fe) du bureau de la politique de la biodiversité

    il y a 3 jours

    TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer Temps plein

    Vos missions en quelques motsSous l'autorité du sous-directeur de la protection et de la restauration des écosystèmes terrestres, le/la chef(fe) du bureau de la politique de la biodiversité (ET1) est chargé(e) du pilotage et de l'ensemble des politiques publiques relevant du bureau. Toutes visent l'intégration de la biodiversité dans l'élaboration,...

  • Chef(fe) de projet communication web et éditoriale

    il y a 4 jours

    TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer Temps plein

    Vos missions en quelques motsLa Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN) recherche son/sa futur(e) chef(fe) de projet communication web et éditoriale. La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l'urbanisme, de l'aménagement, de la construction, du logement et de l'habitat, des paysages, de la protection des...

  • Chef(fe) de projet communication web et éditoriale

    il y a 1 semaine

    TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer Temps plein

    Vos missions en quelques motsLa Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN) recherche son/sa futur(e) chef(fe) de projet communication web et éditoriale. La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l'urbanisme, de l'aménagement, de la construction, du logement et de l'habitat, des paysages, de la protection des...

  • Chef(fe) de projet hydroélectricité

    il y a 2 semaines

    TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France DGEC Temps plein

    Vos missions en quelques motsAu sein du pôle hydroélectricité du bureau des énergies renouvelables hydrauliques et marines, le ou la chef(fe) de projet hydroélectricité assure des missions variées, d'ordre économique, technique et juridique en binôme avec un(e) autre chef(fe) de projet, avec la nécessité de disposer d'une vision globale des...

  • Chargé(e) de projets de la commande publique

    il y a 2 semaines

    TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministère de la transition écologique Temps plein

    Vos missions en quelques mots titulaire du poste est rattaché(e) directement au chef de bureau et à son adjoint, sous l'autorité de la sous-directrice des ressources et de la synthèse et de son adjointe.Au sein du bureau, le (la) titulaire du poste pilote la politique de la DGPR en matière de commande publique, pour laquelle il exerce une fonction de...

  • Chargé(e) de mission RH pour les lycées professionnels maritimes

    il y a 2 semaines

    TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France DGAMPA Temps plein

    Vos missions en quelques motsVous souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines ; vous êtes rigoureux (se), vous savez appliquer une règlementation, vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes intéressé(e) par les thématiques de recrutement, de gestion de personnel et de suivi de plafond d'emplois ? Rejoignez notre équipe...

  • Chargé (e) de mission éco-organismes des filières REP

    il y a 2 semaines

    TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministère de la transition écologique Temps plein

    Vos missions en quelques motsLa transition vers un modèle d'économie circulaire est un axe majeur de la transition écologique et le développement de la valorisation des déchets est une thématique faisant l'objet d'une attention politique et médiatique importante, tant aux niveaux européen et national que dans les territoires.Dans ce cadre, une...

  • Chef(fe) de bureau de la gestion domaniale et des bateaux H/F

    il y a 1 heure

    Paris, France Voies Navigables De France Temps plein

    Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) chef(fe) de service, et en son absence de son adjoint(e), le (la) titulaire du poste est chargé(e) de: - Définir et mettre en œuvre la politique de gestion domaniale de la DTBS - Animer le bureau et piloter l’action de ses deux chefs de pôle. L’un chargé de la gestion des actes d’occupation...

Adjoint(e) à la chef(fe) de la mission de gestion des RH

il y a 3 semaines

TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer Temps plein


Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la cheffe du bureau, l'adjoint.e contribue activement à la gestion des ressources humaines de la DGALN en matière de recrutement et de mobilité, tout en assurant un appui opérationnel et stratégique dans l'organisation et le pilotage du bureau.

Supervision et coordination des recrutements et de la mobilité

  - Piloter la gestion prévisionnelle des emplois en analysant les besoins de recrutement et en proposant des ajustements en lien avec les orientations stratégiques de la direction générale et de la DRH

  - Organiser et suivre les cycles de mobilité en veillant à leur bon déroulement.

  - Conduire les processus de recrutement :

  - Initier, instruire et finaliser les recrutements des fonctionnaires et des agents contractuels

  - Garantir le respect des procédures administratives et des délais.

  - Maîtriser et diffuser les procédures RH :

  - Assurer une bonne application des règles statutaires, réglementaires et des bonnes pratiques en matière de recrutement et de mobilité.

Accompagnement des managers dans les processus RH

  - Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques sur les enjeux et les processus de recrutement, de mobilité.

 - Faciliter la mise en oeuvre des décisions en assurant un suivi rigoureux des dossiers.

 - Contribuer à l'amélioration continue des processus en remontant les besoins et les dysfonctionnements éventuels.

Gestion de dossiers transversaux et traitement de sujets variés

- Prendre en charge des missions ponctuelles ou récurrentes liées à l'activité du bureau (ex. : participation à des groupes de travail, élaboration de notes ou de tableaux de bord, mise à jour de la NBI, participations aux élections professionnelles

- Contribuer à la communication interne (rédaction de supports, organisation de réunions d'information, DGALN Ressources).

- Par ailleurs, en tenant compte de ses compétences, l'agent pourra être également mobilisé sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplissement des missions du bureau.



Profil recherché

   - Connaissance approfondie du statut de la fonction publique et des règles de gestion des personnels (recrutement, mobilité, carrière).

   - Maîtrise des procédures administratives liées à la gestion des agents contractuels de droit public et des agents titulaires.

   - Excellente pratique des outils bureautiques, d'information et de communication, notamment Excel (tableaux de suivi, analyses de données).

Savoir-faire :

   - Capacité d'initiative et sens de l'anticipation pour garantir la fluidité des processus.

   - Capacité d'animation d'équipe et à fédérer autour d'objectifs communs

   - Pédagogie pour accompagner les managers et les agents dans la compréhension et l'application des procédures RH.

   - Rigueur organisationnelle pour gérer plusieurs dossiers en parallèle dans le respect des délais.

   - Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter des dossiers complexes et proposer des solutions adaptées.

Savoir-être :

   - Qualités relationnelles avérées pour interagir avec des interlocuteurs variés (agents, cadres, partenaires externes).

   - Sens du service public

   - Discrétion.