Emplois actuels liés à Adjoint(e) à la chef(fe) de la mission de gestion des RH - TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX Europe France ÎledeFrance HautsdeSeine - Choisir le Service Public
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Adjoint(e) à la chef(fe) de la mission de gestion des RH
il y a 3 jours
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer Temps pleinVos missions en quelques motsSous l'autorité de la cheffe du bureau, l'adjoint.e contribue activement à la gestion des ressources humaines de la DGALN en matière de recrutement et de mobilité, tout en assurant un appui opérationnel et stratégique dans l'organisation et le pilotage du bureau.Supervision et coordination des recrutements et de la...
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Adjoint(e) au chef(fe) du service de modernisation de l'Etat
il y a 1 semaine
Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris - Europe, France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France Référence MINT_BA075ATA Date de début de diffusion /09/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /12/2025 Date limite de candidature31/12/2025 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de...
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Chef(fe) du bureau de la politique de la biodiversité
il y a 1 semaine
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer Temps pleinVos missions en quelques motsSous l'autorité du sous-directeur de la protection et de la restauration des écosystèmes terrestres, le/la chef(fe) du bureau de la politique de la biodiversité (ET1) est chargé(e) du pilotage et de l'ensemble des politiques publiques relevant du bureau. Toutes visent l'intégration de la biodiversité dans l'élaboration,...
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Chef(fe) de projet communication web et éditoriale
il y a 2 semaines
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer Temps pleinVos missions en quelques motsLa Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN) recherche son/sa futur(e) chef(fe) de projet communication web et éditoriale. La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l'urbanisme, de l'aménagement, de la construction, du logement et de l'habitat, des paysages, de la protection des...
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TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX - France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA) Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation La Défense CEDEX Date limite de candidature30/01/2026 VersantFonction Publique de...
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TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX - France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA) Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation La Défense CEDEX Date limite de candidature30/01/2026 VersantFonction Publique de...
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Adjoint(e) au chef du bureau de l'action territoriale
il y a 2 jours
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministère de la transition écologique Temps pleinVos missions en quelques motsVous appuyez le chef de bureau dans le pilotage des projets du BAT et vous pilotez directement certains projets relatifs à l?évolution de la politique de prévention des risques naturels majeurs.Vos activités principales, en lien avec le chef de bureau dans l?organisation des travaux, sont : - Assurer l?intérim du chef du...
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Adjoint(e) au chef du bureau de l'action territoriale
il y a 3 jours
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministère de la transition écologique Temps pleinVos missions en quelques motsVous appuyez le chef de bureau dans le pilotage des projets du BAT et vous pilotez directement certains projets relatifs à l?évolution de la politique de prévention des risques naturels majeurs.Vos activités principales, en lien avec le chef de bureau dans l?organisation des travaux, sont : - Assurer l?intérim du chef du...
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TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France DGAMPA Temps pleinVos missions en quelques motsVous souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines ; vous êtes rigoureux (se), vous savez appliquer une règlementation, vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes intéressé(e) par les thématiques de recrutement, de gestion de personnel et de suivi de plafond d'emplois ? Rejoignez notre équipe...
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DGAFP: Bd Diderot PARIS - Europe, France, Île-de-France, Paris () Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction générale de l'administration et de la Fonction publique (DGAFP) Référence MEF_ Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation Paris Date limite de candidature02/01/2026 EmployeurMinistère de l'Action et des comptes...
Adjoint(e) à la chef(fe) de la mission de gestion des RH
il y a 2 semaines
Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
Référence
Date de début de diffusion
/12/2025
Date de parution
/12/2025
Date de fin de diffusion
/01/2026
Localisation
LA DEFENSE CEDEX
Date limite de candidature
08/01/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) à la chef(fe) de la mission de gestion des RH
Descriptif de l'employeur
Au sein de la sous-direction des ressources humaines et des compétences, la mission de gestion des ressources humaines assure un rôle central dans l'accompagnement et la gestion administrative des agents de la direction générale en interface avec la direction des ressources humaines du pôle ministériel.
Ses principales responsabilités couvrent :
Gestion de proximité des agents :
- Suivi des carrières (avancements, promotions, évaluations).
- Suivi des rémunérations et primes .
- Application des dispositifs liés à l'aménagement et à la réduction du temps de travail (ARTT).
- Accompagnement des stagiaires et apprentis (intégration, suivi administratif, fin de contrat).
Gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois (GPEEC) :
- Analyse des besoins en effectifs et compétences.
- Suivi du plafond d'emplois notifié à la direction générale.
- Élaboration de tableaux de bord et reporting pour le pilotage RH.
Mobilité et recrutement :
- Préparation et suivi des campagnes de mobilité.
- Pilotage des recrutements
- Sorties d'écoles (intégration des lauréats).
- Recrutement d'agents contractuels.
Gestion administrative et réglementaire :
- Mise à jour et suivi de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
- Veille sur les évolutions statutaires et réglementaires.
Descriptif du service
Appui aux managers et aux agents :
- Conseil et accompagnement sur les procédures RH (carrière, mobilité, rémunération).
- Traitement des demandes individuelles (dossiers administratifs, contentieux, etc.).
- Communication interne (notes, réunions d'information, supports pédagogiques).
Description du poste
Sous l'autorité de la cheffe du bureau, l'adjoint.e contribue activement à la gestion des ressources humaines de la DGALN en matière de recrutement et de mobilité, tout en assurant un appui opérationnel et stratégique dans l'organisation et le pilotage du bureau.
Supervision et coordination des recrutements et de la mobilité
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois en analysant les besoins de recrutement et en proposant des ajustements en lien avec les orientations stratégiques de la direction générale et de la DRH
- Organiser et suivre les cycles de mobilité en veillant à leur bon déroulement.
- Conduire les processus de recrutement :
- Initier, instruire et finaliser les recrutements des fonctionnaires et des agents contractuels
- Garantir le respect des procédures administratives et des délais.
- Maîtriser et diffuser les procédures RH :
- Assurer une bonne application des règles statutaires, réglementaires et des bonnes pratiques en matière de recrutement et de mobilité.
Accompagnement des managers dans les processus RH
- Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques sur les enjeux et les processus de recrutement, de mobilité.
- Faciliter la mise en oeuvre des décisions en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus en remontant les besoins et les dysfonctionnements éventuels.
Gestion de dossiers transversaux et traitement de sujets variés
- Prendre en charge des missions ponctuelles ou récurrentes liées à l'activité du bureau (ex. : participation à des groupes de travail, élaboration de notes ou de tableaux de bord, mise à jour de la NBI, participations aux élections professionnelles
- Contribuer à la communication interne (rédaction de supports, organisation de réunions d'information, DGALN Ressources).
- Par ailleurs, en tenant compte de ses compétences, l'agent pourra être également mobilisé sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplissement des missions du bureau.
Conditions particulières d'exercice
Cotation du poste : G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 2.1 pour AAE, ITPE, IAE
Code poste : E
Organisation du travail
Gestion des absences : coordonner ses congés et absences en lien avec la cheffe de la mission et l'adjointe en charge des primes et des avancements, afin d'assurer la continuité du service. Veiller à la couverture mutuelle des activités en cas d'absence.
Intérim de la cheffe de bureau : assurer l'intérim de la cheffe du bureau en alternance avec l'autre adjointe, selon un planning établi. Prendre en charge, durant ces périodes, les décisions courantes, la coordination d'équipe et le suivi des dossiers prioritaires.
Modalités de travail
Télétravail : possibilité de télétravail à raison d'1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service et après validation hiérarchique.
Respect des règles de déontologie et de sécurité en vigueur (accès aux systèmes d'information, protection des données, etc.).
Équipement mis à disposition : un PC portable ainsi qu'un téléphone mobile.
Descriptif du profil recherché
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique et des règles de gestion des personnels (recrutement, mobilité, carrière).
- Maîtrise des procédures administratives liées à la gestion des agents contractuels de droit public et des agents titulaires.
- Excellente pratique des outils bureautiques, d'information et de communication, notamment Excel (tableaux de suivi, analyses de données).
Savoir-faire :
- Capacité d'initiative et sens de l'anticipation pour garantir la fluidité des processus.
- Capacité d'animation d'équipe et à fédérer autour d'objectifs communs
- Pédagogie pour accompagner les managers et les agents dans la compréhension et l'application des procédures RH.
- Rigueur organisationnelle pour gérer plusieurs dossiers en parallèle dans le respect des délais.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter des dossiers complexes et proposer des solutions adaptées.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles avérées pour interagir avec des interlocuteurs variés (agents, cadres, partenaires externes).
- Sens du service public
- Discrétion.
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Personne à contacter :
Marine GAIGNARD VUILLEMIN, cheffe de la mission des ressources humaine - Tél
Mél : marine.gaignard--
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Géolocalisation du poste
TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Date de vacance de l'emploi
02/02/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
marine.gaignard--
Contact 1
marine.gaignard--
