Chargé de gestion locative H/F

Guyancourt

Chargé de gestion locative H/F

Contrat permanent

Expérience : Minimum 2 ans

Bac +3

Télétravail possible

Permis nécessaire : Aucun obligatoire

avant le

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Chargé de gestion locative H/F.

Poste basé à Guyancourt.

Missions:

Accompagner les demandeurs adressés par le Département :

• Informer les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature ; le cas échéant, sur la décision de la commission.
• Conseiller les demandeurs sur la constitution de leur demande au regard de leur situation et dans le respect des réglementations.
• Organiser les visites des logements vacants ; assurer des visites de contrôle en cas de signalement.
• Le cas échant, procéder à l'enregistrement de leur demande sur le SNE.

Assurer le traitement des attributions, sous la supervision du Référent Accès au logement garant du respect des procédures et réglementations et de la cohérence des propositions :

• Rechercher des candidats potentiels sur le système national d'enregistrement (SNE) de la demande, le fichier partagé et auprès des directions du Département adressant des demandeurs.
• Constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en pré-commission interne ; sécuriser les dossiers avec les travailleurs sociaux
• Renseigner les logiciels aux différentes étapes de traitement de la demande.
• Proposer des candidats dans le respect de la réglementation du logement social, en veillant à la cohérence des choix avec les orientations du Département et les orientations des collectivités (CIL/CIA), en veillant à orienter les personnes vers la meilleure solution au regard de leur situation.
• Participer aux commissions d'attribution de logement, suivre et assurer le reporting des résultats.

Alimenter les outils de reporting nécessaire au suivi et au bilan de l'activité

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Bac + 3 dans le domaine de l'administration générale ou de l'action sociale ou de la gestion immobilière.
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans l'attribution des logements sociaux chez un bailleur ou au sein d'une collectivité territoriale.

Savoir-faire

• Connaissance du fonctionnement et de la réglementation en matière d'attribution des logements sociaux.
• Maîtrise des logiciels métiers : SNE, PELEHAS, SYPLO.
• Analyse d'une situation financière et sociale
  
  Communication.
• Gestion des situations conflictuelles.
• Compréhension des textes juridiques et réglementaires.
• Utilisation des outils de reporting.
• Gestion du stress, des imprévus, des urgences.

Savoir-être

• Autonomie.
• Confidentialité.
• Neutralité.
• Discrétion.
• Organisation.
• Rigueur.
• Ecoute.
• Sens de la qualité de service.
• Dynamisme.

Nos atouts
Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d'un statut ou d'un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d'offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d'employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d'intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d'équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d'un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d'un panel d'aides et de prestations sociales.

---