technicien biomedical dedie monitorage

Le département DTNIB du CHRU de Nancy recrute un technicien biomedical au sein du Secteur Biomédicale – Site de Brabois.

Présentation du service :

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients.

1. Système Numérique :

• Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.
• Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé.

1. Biomédical :

• Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.
• Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

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2. Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

• Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.
• Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

• Service : Biomédical
• Horaires : 37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

1. Gestion de maintenance :

• Maintenance curative : diagnostic de pannes, commande des pièces détachées et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative)
• Maintenance préventive et contrôle qualité des équipements biomédicaux (
• Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle
• Planification, déclenchement, suivi et contrôle (administratif, technique, organisationnel) des interventions de maintenance non et traçabilité
• Intervention technique sur le matériel dans le cadre d'alertes ou d'enquête de matériovigilance, en lien avec le correspondant de matériovigilance
• Rédaction, mise en place, diffusion et information de tous les protocoles de sécurité relatifs aux équipements biomédicaux
• Suivi de l'état du parc en vue de la programmation des renouvellements
• Suivi et évaluation des contrats existants en liaison avec l'ingénieur coordinateur maintenance
• Manutention, stockage, conditionnement, livraison des matériels neufs et à dépanner

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2. Traçabilité :

• Gestion de l'inventaire et des interventions
• Suivi des contrats en lien avec le responsable d'atelier, l'ingénieur coordinateur maintenance (contrôle des interventions des prestataires externes, saisies des rapports d'intervention et bilans annuels)
• Suivi des prêts de matériel
• Gestion des réformes (stockage, listes de cession, évacuation…)

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2. Mise en service :

• Planification des mises en service des équipements en relation avec les ingénieurs biomédicaux concernés, les utilisateurs, les fournisseurs et autres fonctions supports
• Formation et conseil aux utilisateurs sur les équipements biomédicaux

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2. Participation à la démarche qualité ISO 20 000

• Respect des procédures en vigueur
• Participation à la mise en place du système qualité et à son amélioration

Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier, Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale, avec compétence en électronique, électrotechnique et informatique.

Qualifications et compétences requises :

• • Organisation, rigueur et dynamisme
  • Capacités de négociation et de dialogue
  • Initiative et autonomie
  • Esprit d'équipe
  • Pédagogie et diplomatie
  • Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse
  • Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
  • Intérêt pour une démarche qualité
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Connaissance des outils bureautiques informatiques

Date limite de dépôt de candidature : 17 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation