Emplois actuels liés à Premier sales stratégique - Paris, Île-de-France - Overlayer

  • Premier Sales

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Licorne Society Temps plein

    Licorne Society a été missionné par une startup en pleine croissance pour les aider à trouver leur Premier SalesL'entreprisel'entreprise propose une solution d'authentification "as a service", basée sur l'identité officielle. Ils permettent une vérification d'identité en temps réel, équivalente à la présentation d'un document d'identité,...

  • First Sales, Business Developer

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Kolverr Temps plein 40 000 € - 80 000 € par an

    À propos de KolverrKolverr développe un agent IA dédié aux professionnels de l'énergie (installateurs, bureaux d'étude, développeurs) pour simplifier leurs opérations, limiter les erreurs et accélérer la transition énergétique.Notre vision : devenir l'outil de référence pour toutes les équipes techniques de l'énergie.Nous sommes une équipe...

  • Head of Sales

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Tomorro Temps plein 70 000 € - 150 000 € par an

    Ta missionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur.e Head of Sales capable de poser une vision stratégique claire, de la traduire en plan d'action concret, et de construire une organisation performante et scalable. Ce rôle est clé pour aligner notre stratégie commerciale avec la vision globale de l'entreprise et ses autres...

  • Sales Director

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France OVHcloud Temps plein 1 000 000 € - 1 500 000 € par an

    Sales Director H/F/NAu sein de votre équipe #OneTeamEn tant que Sales Director ISV & Éditeurs de Logiciels, vous aurez la responsabilité du développement du business généré avec les éditeurs de logiciels (ISV, SaaS, éditeurs sectoriels et technologiques) et de la structuration de leurs partenariats avec OVHcloud. Vos principales responsabilitésCe...

  • Sales Manager

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France ubisoft Temps plein 40 000 € - 80 000 € par an

    You will be responsible for the premium account sales team. Your work include:recruiting and training sales staffdeveloping sales strategies and setting sales targetsmonitoring the team's performance and motivating them to reach targetscompiling and analysing sales figuresdealing with some major customer accounts yourselfcollecting customer feedback and...

  • Sales SAP

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Nagarro Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

    Company Description Nagarro, leader de l'ingénierie digitale, rassemble talents dans 39 pays pour accompagner plus de 1 000 clients à travers le monde. Nous propulsons les transformations digitales et IA avec agilité, esprit entrepreneurial et des valeurs humaines fortes.Conscients des enjeux des entreprises de faciliter et de structurer leurs processus...

  • Sales SAP

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Nagarro Temps plein 60 000 € - 120 000 € par an

    Company DescriptionNagarro, leader de l'ingénierie digitale, rassemble talents dans 39 pays pour accompagner plus de 1 000 clients à travers le monde. Nous propulsons les transformations digitales et IA avec agilité, esprit entrepreneurial et des valeurs humaines fortes.Conscients des enjeux des entreprises de faciliter et de structurer leurs processus...

  • Head of Sales

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France ezus Temps plein 100 000 € - 130 000 € par an

    À proposOur mission is to help personalised travel agencies take off in the digital ageFor travel agencies selling tailor-made trips, Ezus is the software that simplifies and automates travel planning, budgeting, document and supplier management.Today, Ezus equips over 550 Agencies in 75 countries to get their business and brand off the ground thanks to its...

  • Sales Specialist

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Novoptim Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

    About UsAt Novoptim, we help Life Science and Healthtech innovators bring breakthrough technologies to the European market. As a leading consulting firm in early market development, we support startups and established players alike with tailored strategies, from go-to-market planning to hands-on sales execution. We act as an extension of our clients'...

  • Head of Sales

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France URBAN LINKER Temps plein

    Rejoignez une startup en pleine croissance et participez à la mise en place d'une stratégie commerciale ambitieuse pour propulser les ventes à l'international La société :Créée en 2019, cette entreprise française a pour mission de simplifier la gestion interne des agences de voyage. Elle développe un logiciel robuste, utilisé par des centaines de...

Premier sales stratégique

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Overlayer Temps plein 50 000 € - 75 000 € par an

Résumé rapide
Poste clé : 1er Sales Stratégique de la startup

Cycle complet : prospection, closing, structuration des process

Exposition directe CEO / produit / stratégie

Opportunité rapide d'évolution vers Head of Sales


Votre mission
En tant que premier Sales Stratégique, vous serez à la fois :

  • Opérationnel : vous vendez
  • Stratégique : vous contribuez à construire l'équipe et les process Sales

Vos Principales Responsabilités
Développement commercial

  • Cibler et prospecter les comptes à potentiel (utilisant Google Workspace).
  • Identifier et qualifier les bons interlocuteurs (DSI, Dir Transfo, C-Level).
  • Piloter le cycle de vente complet jusqu'au closing.
  • Gérer les relances, objections, négociations et signatures.

Structuration Sales

  • Construire et formaliser les process commerciaux avec le CEO.
  • Définir et améliorer les outils de prospection, scripts et playbooks.
  • Participer au futur recrutement et onboarding de l'équipe commerciale.

Collaboration étroite avec le CEO et les autres pôles clés

  • Interaction directe avec le CEO sur la stratégie de développement.
  • Interface régulière avec les équipes marketing, produit et tech.


Pourquoi c'est une vraie opportunité

  • Poste stratégique dès le démarrage : vous êtes au cœur de la machine commerciale.
  • Exposition directe au CEO et aux décisions stratégiques.
  • Impact immédiat et concret sur la croissance de la société.
  • Trajectoire rapide possible vers un rôle de Head of Sales selon les résultats et la croissance.
  • 2 à 5 ans d'expérience en vente B2B (SaaS ou conseil tech idéalement).
  • Solide maîtrise de la prospection et du pilotage de cycles de vente mid / grand comptes.
  • Forte capacité de structuration, d'organisation et de priorisation.
  • Résilience et mentalité "chasseur" : vous aimez gagner.
  • Capacité à travailler dans un environnement startup, en prise directe avec les enjeux business.
  • Excellent relationnel et capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau.

Étape 1 — Premier échange informel (30 min)

  • Visioconférence avec le CEO
  • Présentation rapide de ton parcours
  • Explication du projet Overlayer, du contexte de recrutement et du poste
  • Premier échange sur tes attentes, tes motivations et ton profil

Objectif : Valider l'adéquation globale et l'intérêt mutuel.

Étape 2 — Entretien approfondi (1h30)

  • Discussion plus détaillée sur ton expérience commerciale (prospection, gestion de cycle, closing)
  • Étude de tes méthodes de qualification, d'organisation et de priorisation
  • Exploration de tes compétences de structuration commerciale (playbook, CRM, pipeline management)
  • Discussion sur ton mindset, ta capacité à travailler en mode startup early-stage

Objectif : Valider les compétences commerciales concrètes et le fit avec le niveau d'autonomie attendu.

Option — Cas pratique avant l'etape 2

  • Court exercice de mise en situation :

  • Identifier un panel de comptes à cibler sur notre marché

  • Préparer un plan de prospection : ciblage, priorisation, première approche commerciale

  • Présentation orale du cas (30 min) + débrief et questions (30 min)

Objectif : Évaluer tes capacités de réflexion commerciale, de structuration et de compréhension de notre marché.

Étape 3 — Rencontre équipe (30 min)

  • Echange avec un ou deux membres de l'équipe (tech / marketing / produit)
  • Découverte du fonctionnement interne et de la culture Overlayer

Objectif : Valider l'intégration humaine et la projection dans l'équipe.