ACHETEUR F/H spécialisé en achats de prestations intellectuelles

Votre rôle principal

Vous assurez les achats de prestations intellectuelles en commande privée et commande publique au sein de la direction des Achats et garantissez la mise en œuvre des meilleures pratiques d'achats en veillant à l'obtention du meilleur rapport qualité/prix pour le Groupe.

Vos responsabilités et missions

Vous êtes en relation permanente avec les directions clientes et les fournisseurs ;

Vous aidez les directions clientes à la définition de leur juste besoin d'accompagnement ;

Vous élaborez et rédigez des documents de consultation ;

Vous lancez des appels d'offres/ consultations (en marché privé ou marché public) ;

Vous recherchez, évaluez et sélectionnez les meilleures offres et propositions à l'aide d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs ;

Vous participez à l'optimisation des coûts tout en assurant la meilleure satisfaction des clients et une gestion des risques maîtrisée ;

Vous négociez avec l'appui de la direction juridique, les éléments du contrat en respectant l'équilibre entre les parties ;

Vous sécurisez les engagements avec les fournisseurs.

Expériences et compétences attendues

Vous avez un bac + 3/5 avec une spécialisation achats ou une expérience professionnelle équivalente ;

Vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine des achats ;

Vous utilisez avec facilité l'outil informatique (suite Office, utilisation d'un SI Achat tel que Synertrade ou Oracle,) ;

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et d'une aisance dans les chiffres ;

Vous avez le sens de l'écoute et de l'accompagnement Client ;

Vous avez une bonne connaissance des règles de passation de commande publique

Qualités requises

Réactivité

Sens de la relation client

Capacité d'analyse et de synthèse développée

Rigueur, organisation, méthode

Qualité relationnelle et rédactionnelle

Esprit d'équipe, d'initiative

Force de proposition

Disponibilité

Discrétion et sens de la confidentialité

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.